中国石油内蒙古销售公司锡林郭勒分公司（以下简称分公司）党委坚持聚焦主题、简约务实，瞄定目标，找准症结，把提高作风建设作为基本前提，把解决问题作为关键导向，把推动发展作为根本目标，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入公司经营发展各环节，推动公司经营发展不断实现质的有效提升和量的合理增长。4月份，分公司油气销售总量同比增幅25.48%。

深入细悟，确保学习教育入脑入心。分公司党委第一时间启动部署学习教育，成立工作专班，制定专项方案，明确学习教育任务分工，细化具体工作措施，为推动学习教育有力有序开展奠定坚实基础。注重“严”学，分公司党委，邀请盟委党校教授围绕中央八项规定精神开展读书班专题辅导，286名党员、干部参加学习。注重“实”讨，借助党委理论中心组学习平台，组织三级副职以上人员结合自身实际工作开展专题研讨，大家谈不足、找方法，充分发挥领导干部的带头作用。注重“扩”面，组织所属16加党支部进行学习并组织研讨30场次，并通过“铁人先锋”平台开展学习教育园培训班、答题活动，检验学习研讨效果，促使党员干部查漏补缺。注重联动，将学习教育与开展算好人生“七笔账”廉洁警示教育活动结合起来，及时将此项内容纳入各类培训计划，开展常规性培训。

以学促查，在解决作风中锤炼作风。分公司将学习教育与整治形式主义、主题教育、“四大”活动等相关举措深度融合，组织43名中层干部签订《不违反中央八项规定精神保证书》。建立学习教育查摆问题清单和学习教育集中整治台账，明确牵头领导、责任部门、整改目标及整改销项情况。同时，召开纪律作风教育整顿部署动员会，进一步规范会议频次、统筹检查安排、提升调研质效、整治“庸、懒、散、浮、拖”作风问题等方面作出具体规定。

以学助干，奏响高质量发展强音。分公司党委注重转变作风，服务基层，春耕时期，成立春耕帮扶攻坚队，到太旗团队扎实开展助力春耕、提质增效等攻坚任务30余天，帮扶队实地走访种植大户，锁定农柴百余吨，协助站经理通过“油你行”拜访客户，带动化肥销售百余吨，尿素销售百余桶。鼓励青年员工主动融入地方发展大局，积极担当建功立业，参加锡林浩特地区2025年浑善达克沙地歼灭战春季开工暨全民义务植树活动，引领青年职工将“治沙精神”融入岗位攻坚。分公司党委坚持开门教育，利用“纪委书记接待日”等平台，广泛征求员工群众意见建议，充分尊重员工群众首创精神，听取解决员工反映的急难愁盼问题，旨在打通上下沟通的堵点、解决问题的难点，切实把准融入和服务高质量发展的切入点和着力点，为分公司各项工作提升注入鲜活动力。（来源：锡林郭勒分公司综合管理部（党群工作部） 作者：宿景春）