（消防演练中体验消防云梯）

近年来，祁阳市烟草专卖局（分公司）创新安全管理机制，通过建立月度安全例会机制、开展实景模拟演练、细化岗位安全责任清单三项核心举措，构建起全员覆盖、全流程管控的安全管理体系。这套防控体系如同为全员注入安全"抗体"，在日常工作中建立起抵御事故隐患的免疫屏障。

“探照灯”照亮隐患盲区

"今天围绕近期安全工作展开讨论，大家畅所欲言。"二楼会议室里，分管安全的副局长李晓敏开门见山道，"首先要强调的是：越是节假日越不能放松警惕，工作再忙也要守住安全底线。其次需要重点关注的就是日常交通安全。"

兼职安全员唐莉娟马上接话："院里的燃气阀门没有明确标识，得安排专人处理。"食堂主厨刘强指着平面图说："餐厅消防指示牌褪色严重，还有两个灭火器压力不足。"客户经理李海波接着说："访客常在院内抽烟，需要加装禁烟标志......"讨论持续升温，员工们纷纷结合岗位实际建言献策，这些来自一线的声音被逐一记录在“安全隐患管理台账”上。

"这种讨论式会议效果很好，以前是单向布置任务，现在是集体排查问题。"祁阳市局（分公司）主要负责人孙浪总结时指出，"安全防控贵在提前发现及时处理。现明确三点要求：第一，建立隐患整改追踪表，每个问题落实到人、限时解决；第二，三天后专题汇报整改进展；第三，开展'安全随手拍'活动，鼓励全员参与隐患排查。"

目前，祁阳市局（分公司）已推广"3+X"会议制度，基础流程包含安全学习、案例分析和问题整改三个固定环节，各部门可根据实际情况创新"自选动作"。同时开展"安全情景模拟"、"安全知识接龙"等活动，让安全教育真正入脑入心。

据统计，新机制运行以来已消除安全隐患39处，平均整改时间压缩至72小时内。正如孙浪在最近的会议上所言："当每次会议都成为安全风险的'CT扫描仪'，每条建议都化作安全防线的'钢筋铁骨'，我们就能织密全天候立体化的安全防护网。"

“绣花功”淬炼应急硬功

"先看压力表指针，绿色区域才算达标。"办公室安全员刘凯托着灭火器，手指划过表盘刻度，"记住四个步骤：提罐子、拔插销、握喷管、压把手。"话音未落，示范动作一气呵成，白色干粉在地面划出笔直痕迹。

"现在轮到大家实操。"刘凯敲了敲训练器材，"每个动作必须到位。"二十多名职工分列上前。有人第一次上手动作不协调，刘凯立刻扶正对方手腕；有人流程完成得干净利落，周围响起叫好声。训练场上响起此起彼伏的喷射声，白雾不断升腾。

培训尾声的总结环节格外务实。"第三组操作时喷管角度偏差30度左右，会影响灭火效率""第五位同志拔销子时动作太急，容易延误战机"......问题被逐条列出，没有修饰词，却字字切中要害。

最后的总结环节直奔主题："第三组喷管压得太低，灭火范围缩水三分之一""第五位拔插销时手抖，容易卡壳"......每条点评直指操作细节，没有半句空话。

如今，"边学边练"的培训模式，已成为祁阳市局（分公司）的固定课程。他们按季度更新培训手册，把安全知识拆解成消防技能、应急逃生等12个实操单元，员工需在模拟场景完成指定动作，现场生成操作评分。

"安全能力都是练出来的。"办公室主任李佳建在总结会上说，"就像老司机摸方向盘就知道车况，咱们员工也得练出识别隐患的本能。"

现在走到一楼大厅的微型消防站，崭新的训练器材全天开放。老员工谭光明摩挲着灭火器上发亮的压力阀笑道："这玩意儿越磨得锃亮，用起来心里越有底。"

“责任链”筑牢安全堤坝

"对于岗位安全责任清单的编制，我们可是下足了功夫。"安全员刘凯指着墙上挂着的流程图介绍道，"

专卖办公室里，新入职的00后员工唐语芊正在登录"安管平台"，"系统会根据我的岗位推送学习任务，完成后还有考试内容，这种‘指尖上的安全课堂’的确让我们学到了不少安全知识。"

为确保责任落实到位，祁阳市局（分公司）推出"三化"式管理体系：责任划分"网格化"，将每个区域、每台设备、每项流程都有明确的责任人；履职过程"可视化"，通过巡检保留现场照片和数据；考核评估"数据化"，安全考核直接挂钩绩效，重要岗位实行"一票否决"。

除此之外，工业园消防基地的实战培训更显匠心。工业园的消防救援大队里，VR火灾逃生体验馆前排着长队，"刚才模拟了火灾逃生的情况，现在真正遇到危险就知道怎么跑了。"参训员工擦着汗说。

训练场上，五十五米高的消防云梯架在半空。消防教官带着员工练习缓降技巧："手腕缠绳不能超过三圈！"另一侧烟雾帐篷里，参训者弯腰摸墙前进，灭火器喷射声与警报声此起彼伏。这种真烟实火的演练，让全员掌握了逃生路线选择和初期火灾扑救要领。

"现在安全例会必讲安全口诀，连保洁阿姨都能说出灭火器检查要点。"刘凯翻着手机里的巡查照片笑道，"上周保安老刘巡检发现档案室电线裸露，我们硬是追着电工当天改了线路，现在咱们局里人人都是‘安全吹哨人’ "