在东北上大学期间，从大三开始，连续做了三年的文娱团建和旅行，曾带动数以万计的来自全国各地的大学生去体验东北这片沃土上的风景，把东北的旅游通过这帮来到东北求学的大学生，裂变到全国各地的各个家庭，自从去过了东北很多的地方，也接触了东北很深厚的文化底蕴，后又经历了疫情三年，见证了很多因为疫情而丢掉工作变得更加捉襟见肘的家庭和出入社会就面临不能满意就业的大学生。

宋宝金

在2020年的春天，冒着疫情去了深圳和杭州，在连续两个月的沉淀和学习，在深圳和杭州进行了各种各样的企业调研后，依托于未来所有大型企业要做数字化转型的大方向，定位并围绕着未来的朝阳技术Ai大数据人才方向开始计划着在东北这边土地上扎根发芽，怀揣着去帮助这片土地上的千家万户，让大家变得对工作不在迷茫，对满意工作可以通过努力学习前沿的技术而轻松的获取，去帮助以及提升千家万户对生活，家庭、以及因为满意的收入而变得积极阳光的幸福感。

从2021年开始成立了十壹匠人咨询公司，开始谋划落地为民生谋满意就业的初衷和梦想，一手深耕细作从很多就业孵化公司不轻易去触碰的东北市场、在东北这边肥沃的黑土地上、扎根发芽的就业孵化基地，很多搞人才孵化基地的公司，考虑到东北地域企业对标新一线城市来说，对人才需求体量不大，从而对东北地域的企业缺乏足够的了解和调研，从而很难去实现帮助求职者做到真正的薪酬相对较高的满意就业。

在做人才孵化的这件事上，从0到1的过程里，我遇到了很多的难题，比如对Ai大数据人才有需求的企业调研，我用了整整两个月，从早到凌晨的整理和查询，把国内38个以省会为主的城市，所有的企业需求全都整理了一遍，在进一步的解读国内所有围绕大数据的应用案例，政策案例，都一一进行了分析，以及通过大量国企，央企，上市公司等企业对大数据人才的技术和项目要求上进行了数以万计的沟通和研究，最后沉淀出来具备可以赋能就业的技术框架和项目实战课程。

以及在最开始招人培养输送企业的过程里，也接触了很多家庭可能因为着急谋好的工作从而被一些中介公司以花钱办工作的名义而被骗的，以及一些因为岗位招聘体量小，很多人都在竞争，导致了简历投进去就石沉大海，随着这样的一次次的没有后文，而变得对未来很消极很迷茫的求职者、类似的这种情况有很多，因为接触到的，宣导工作的价值观风气的圈子很乱，以及可能身边没有懂得人告知求职碰壁的原因有哪些，所以也就导致了很多人越来越迷茫，对进入好企业，有份高收入这个事情变得越来越质疑，对此我们要花费大量的时间和精力去改变很多家庭的认知以及让大家相信，学习技术能满意就业这个事情是真的。

目前经过4年的踏实沉淀和不断的推陈出新，我们已经孵化了几百人在东北地区以及国内各地城市，实现了满意就业，本科毕业两年以上的往届毕业生，通过积极学习这项Ai大数据技术，可以达到年薪7-12万起步，且都可以和企业签正式的劳动合同以及给缴纳五险一金等正规的福利待遇，一路走来，看到了很多因为有了份好工作后，家长们变得欣慰，他们的伴侣也因为另一半有了份好工作，小两口生活上也变得更加的幸福和舒适，再有的话，因为有了份好工作，开始遇到了挺好的另一半，开始计划着步入幸福的三口之家，也见证了很多人因为有了这份技术而可以选择回到离家更近的地方工作和发展，摆脱了之前的两地分居等，当看到这些的时候，我心里就很是欣慰。

在这几年内，我们也遇到过一些不好的案例，比如因为学习达标与否，可能会导致就业的差异化，为了尽最大可能的保障每个人都能满意，我们今年推出了名企预备营的策略，通过先试学这门技术，以短期内的部分内容来测验，成绩达标来做双选，对于成绩合格的人员，具备学习能力的人员，进行集中的技术服务，以确保通关后进行服务的人员都可以达成企业要求的标准，从而实现满意上岸。

未来三年，我将继续再接再厉，立志帮助解决10000个家庭的就业难题，以最真实的行为，最真诚的态度，面向社会，进行公开化的明牌化展示。