今年以来，湖北省黄冈市黄梅县以“干部素质提升年”为抓手，深入开展“学思想、强业务、转作风、创一流”活动，着力打造“想为、能为、善为、有为”的干部队伍，为支点建设贡献黄梅力量。

以学为基 在灵魂深处“淬炼真金”

始终把理论学习作为首要任务，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

以上率下领学。坚持“思想引领、学习在先”机制，高质量开展县委理论学习中心组学习，县委常委先学一步、学深一层，带头讲党课20余次，研讨发言22人次，以“关键少数”引领“绝大多数”。

丰富载体促学。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，采用“菜单式”“供需式”“交流式”能力培养模式，聚焦主攻产业培育、全域大文旅、城乡融合发展、党建引领基层治理“四大攻坚”行动，形成包含项目策划、建设管理、项目审批等8个“项目建设全流程管理”专题课单。用好用活本土红色资源，开设红十五军诞生地、柳林烈士陵园等现场教学点，把书本学、实践学、现场学贯通起来，推动理论学习可感可触、入脑入心。

对标先进跟学。坚持“走出去”与“学进来”相结合，围绕“乡村振兴、产业发展和科技创新”主题，组织160余名学员赴杭州机器人小镇、娃哈哈集团等地开展沉浸式现场教学，引导学员走出黄梅学杭州、站在杭州看黄梅。与武穴市等地开展“跨区域联合办学”，加强双方在优势特色产业领域的互动交流，进一步拓展干部的视野格局，不断提升服务支点建设的能力本领。

以研提能 在实战战场“强筋壮骨”

紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以调查研究成效提升发展质效。

奔着问题选题。围绕房地产领域办证难、医疗领域就医满意度等群众反映强烈的突出问题，着力查找发展中的堵点、淤点、难点问题，县四大家领导主动认领14个调研重点课题。

迎着问题破题。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精选“全力守护百姓舌尖上的安全”作为正面案例，“三资监管领域侵占挪用集体资产侵害群众利益”作为反面案例，以案例为镜鉴，以问题为导向，深入分析、解剖麻雀、举一反三、为抓好问题整改提供精准靶向。

盯着问题解题。弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，县级领导干部围绕问题线索，统筹“时间表”“任务书”，综合运用包联督导、座谈访谈、明察暗访、统计分析等方式，深入村、社区、重点企业、医院、学校等基层一线“望、闻、问、切”，开展调研65次，开门接访90批次140人，解决发展类、信访类、民生类问题13件。

以干践行 在发展一线“亮剑出招”

围绕“破难题、促发展”要求，最大限度激发发展动能。

聚焦干部培育。大力开展“五个一批”交流挂职任职，出台《关于进一步激励全县广大党员干部在四大攻坚行动中担当作为的十条措施》，引导干部在实践锻炼中增强本领。选派10余名年轻干部到招商引资、工业园区、优化营商环境等一线锻炼，从正向、反向建立干部实绩纪实档案，激发干部干事创业活力。

聚焦项目建设。紧盯“项目建设年”，大力推行揭榜挂帅领单、协调联动接单、挂图作战跟单、赛马比拼晒单工作机制。成功举行“融入都市圈、聚力建支点”2025年黄梅县产业招商推介暨集中签约活动，一季度集中开工项目32个，总投资175亿元。

聚焦企业帮扶。常态化推进“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，“我为企业跑订单”行动转化产值8.69亿元。减、免、退、缓税费3.6亿元，兑现创业补贴、物流补贴等惠企资金2.24亿元，发放企业信贷57.6亿元，惠及市场主体2万余户。(黄组宣)