青年干部能否廉洁自律，不仅关乎个人前途命运，也关乎党和国家事业发展。为深入贯彻落实党的二十大对青年干部的培养要求，近年来，常山县烟草专卖局（分公司）（以下简称常山烟草）坚持严管与厚爱相结合，多措并举强化青年队伍廉政教育建设，既系好廉洁“安全带”，又点燃干事“发动机”，为企业发展注入源源不断的青春动能。

聚焦“三不腐”，夯实廉洁根基

“樊莹，常山人，一生为官清廉，刚直不阿，执法无私。他用实际行动诠释了‘敛财之念不可有，廉明之心不可无’的人生信条......”展示馆内，讲解员声情并茂地向大家讲述清官樊莹的清廉故事。

图为青年员工参观樊莹廉政教育基地

一直以来，为助力青年员工扣好“廉洁扣”，常山烟草坚持将廉洁教育融入青年员工日常管理，通过正面引导与反面警示相结合的方式，结合实际制定分层分类“青廉”教育套餐。

一方面，立足本县丰富的廉政文化资源，组织开展参观毛氏故居、西源革命纪念馆、清漾红色教育基地等活动，通过一幅幅图版、一个个故事，生动再现了各个历史时段的红色事迹，号召青年员工学习和传承先辈的廉洁事迹，自觉强化廉洁自律的道德操守，永葆清正廉洁的政治本色。

另一方面，通过定期召开警示教育大会、通报违纪违法典型案例、旁听职务犯罪案件庭审、组织赴监狱现场参观等多种方式，靶向针对青年员工开展警示教育，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，使青年员工受警醒、明底线、知敬畏。

加强家风建设凝聚监督合力

青年员工社会阅历浅、自我约束力较低，一不留心容易误入歧途走上不归路。针对该特点，常山烟草积极开展廉洁家访活动，通过廉洁入户行动，明晰家属的监督职责，进一步延伸“八小时外”监督触角。

活动中，家访小组向家属发放廉洁倡议书，并深入分析行业内外忽视“八小时外”廉洁风险的真实案例，用身边人身边事阐述廉洁自律对于家庭及个人事业发展的重要性，让家属们明白自己的善意提醒、用心监督是亲人成长路上的“指南针”。

图为廉洁家访现场

“廉洁家访活动太好了，让我们做家属的知道以后该怎样做才是真正为他好。我一定做好这个监督角色，为他的事业打好廉洁基础。”家属赵金森说。

强化示范引领补足精神之钙

“不论是现在还是将来，革命先辈克己奉公、清廉自守的品质将一直激励着我要对党忠诚、廉洁自律......”在“五四”青年节来临之际，常山烟草组织开展“青年讲廉”活动，参加完活动的青年员工郑凯深有感触地谈道。

近年来，为营造人人讲廉、个个守廉的良好氛围，常山烟草充分利用特殊时间节点，为青年员工搭舞台、建平台，推出种类丰富的廉洁文化活动套餐。通过开展“青年讲廉”主题活动、“青春话廉”演讲比赛、“笔墨画廉”书画展、“光影颂廉”短视频比赛等活动，在互动实践、文化浸润中，启迪心智，不断增强教育感染力，激发青年员工担当作为。

图为“青年讲廉”宣讲活动现场

“每次活动都是一次沉浸式‘廉政课堂’。通过举办多样化的廉洁文化活动，可以加深青年员工对廉洁的认识，在潜移默化中加固自律堤坝，为干事创业营造风清气正的良好氛围。”该局（分公司）纪检组长周斌说。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。下一步，常山烟草将立足实际，积极探索青年员工廉政教育方式，不断提升廉政教育实效，为青年员工健康成长保驾护航。（石丽丽）