绿色发展是高质量发展的底色。在“双碳”战略背景下,企业如何以更高站位、更宽视野自觉把绿色低碳理念深度融入企业战略决策和经营生产全过程?在浙江嘉兴,海盐县烟草专卖局(分公司)扣“四环”搭“四链”,聚焦绿色发展核心环节,全链激活生产生活“绿色因子”,倾力“碳”索全面绿色转型道路。

聚焦减少污染,激活绿色生产“智能因子”

在海盐光大能源环保有限公司垃圾吊控制室,工作人员正在操作巨大的垃圾吊抓斗,将一箱又一箱假冒伪劣卷烟投入焚烧炉,进行无害化处理。熊熊烈火中,垃圾被转化为电能,实现了变废为宝。

图为假冒伪劣卷烟绿色集中销毁现场。陈锡娇摄

“自2008年以来,我们就联合公安、工商、环保等部门对查处的假冒伪劣卷烟进行集中公开销毁,2017年以后全面采用绿色集中销毁,通过焚烧发电、能源再生,累计转化电能5000余度。” 该局(分公司)专卖负责人表示道。

除此以外,通过启动“仓储智能化管理中心”建设,进一步推进废弃烟草专卖品处置,探索开展电子烟等新型烟草制品回收和循环利用,规范废弃烟弹、烟具等处理流程。

同时大力推进废弃物资源化,引入回收和重复灌装技术,实现对打印机、复印机油墨碳粉资源的再利用,依托垃圾分类智慧考评系统,对废旧办公物品做好分类收集和回收处理。

聚焦降低排放,激活绿色出行“效能因子”

早上7点,客户经理高永雅点开“市场走访路线规划小助手”,根据小助手智能规划的最短拜访路线,开启了她一天的客户拜访旅程。小高是海盐县局(分公司)一名新进客户经理,踏入异地就职的她,常常因为不熟悉本地路况而经常绕远路、走回头路,作为一名环保主义者的她,时常因为无效里程产生的尾气排放而感到苦恼。

“这款小助手可以根据我当天的拜访计划自动生成一条最优路线,你看,5月以来我的拜访里程是91.74公里,相较于之前节省了10多公里路,按每公里碳排放270g计算,已经减少2700g碳排放了!”小高兴奋展示道。

聚焦绿色出行、降碳减排,该局(分公司)以数字化应用提高车辆利用率,从而进一步降低交通拥堵和尾气排放。不仅如此,在引导员工养成绿色出行习惯方面,他们也下了不少功夫。

通过开展“中国梦·劳动美”职工线上健步走活动,职工可以手机APP、智能可穿戴设备等形式组织组团参赛,通过“每日步数”排行榜单,鼓励职工干部步行上下班,活动开展以来。

“5月份健步走活动开展以来,我每天平均步数在10000步上下!尤其这个排行榜的设置非常好,大家你追我赶,现在我们部门总里程已经有230公里了。”后勤员工步大哥点赞道。

聚焦节约能耗,激活绿色办公“动能因子”

落实节约能效既是践行企业绿色低碳的社会承诺,也是降低经营成本,提升企业竞争力的重要抓手。在绿色办公领域,海盐县局(分公司)坚持统筹谋划,因地制宜,把节约能耗资源放在首位,实行办公领域节能管理能力建设。

在办公场所管理上,以用水用电为切入口,充分考虑节能低碳理念。该局(分公司)积极倡导水资源循环利用和“一水多用”活动,周期性开展用水设备维护巡查,杜绝跑冒漏滴现象发生。同时配备“人走灯灭”感应装置,合理控制照明设备使用时间,实现自然光利用最大化。

图为安全管理人员开展用水设备维护巡查。陈锡娇摄

“为了提升既有建筑设施能效,我们开展了智慧机房建设,建立健全设备故障预警与能耗监测机制,并且推进老旧设备更新换代。”机房负责人郭科表示道。

在企业环境管理上,通过选购环保办公用品,严格控制一次性物品的使用,减少办公耗材,同时推广无纸化办公及电子流程,提高纸张使用效率,减少自然资源消耗。

聚焦厚植理念,激活绿色循环“潜能因子”

“小陈,以后打包不提供一次性饭盒啦。”“我知道的阿姨,你看,我已经自带饭盒了!”看似是发生在食堂窗口的日常对话,背后却悄然掀起了一场绿色革命。

厚植绿色循环理念,注重低碳知识和行为培养,海盐县局(分公司)统筹推进绿色后勤,开展绿色食堂建设,多年来持续坚持“每日光盘”行动。同时推广食堂“无塑行动”,鼓励员工自带打包盒,今年以来已节约一次性打包用品1000余只。

不仅如此,为更加科学系统推进绿色发展工作,加快全面转型,该局(分公司)坚持“定量与定性评价相结合”基本方式,统筹考虑能耗、资源、碳排等指标,科学开展碳排放核算和绿色发展评价工作。

这场绿色循环的风从内向外,由表及里,不断向外延伸。该局(分公司)依托“香溢”志愿服务,将终端、驿站、户外劳动者站点拓展成绿色宣传阵地,定期开展环保知识科普、垃圾分类竞赛、废物利用妙招等活动。

未来,海盐县烟草专卖局(分公司)将持续响应国家绿色发展号召,贯彻落实“双碳”工作部署,坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路。

(陈锡娇)