今年以来，钢城分局党支部持续深化党员教育管理，重点围绕理论学习、分类管理、党员培训三个方向精准发力，全面提升教育管理实效。

突出理论学习，深化党员教育“多元化”

强化党性教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神等作为必学内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、理论宣讲等载体，通过支部书记引导学、领导干部带头学、党员相互交流学等方式，分层分类强化党性教育，夯实思想根基。开展红色教育。清明节期间，充分利用烈士陵园、爱国主义教育基地等本土红色资源，缅怀革命先烈、追寻红色足迹，弘扬革命精神，厚植家国情怀，增强党员使命担当。用好线上资源。借助安徽先锋网、学习强国、共产党员网等平台资源，精选重点学习内容，及时推送党的创新理论和方针政策，激发党员学习热情，营造主动学、深入学的良好氛围，持续提升党员政治理论素养。

围绕分类管理，强化党员管理“精细化”

联动式凝聚一线党员。结合“四岗同创”党员活动，组织一线党员开展专题微党课、特色主题党日等活动，增强党员凝聚力。例如专卖管理所党小组开展“未”爱守护·健康成长——禁烟科普宣传进校园活动。组织开展“三问三亮”活动，推动一线党员主动亮身份、亮承诺、亮行动，积极参与文明创建、理论宣讲、法律服务等志愿活动，充分发挥先锋模范作用。例如哨所党小组把党的二十大精神带入“寻常百姓家”活动，走进辖区网格，与零售户、附近居民代表、行政村负责人等以共学增进认识，以共悟加深理解，以共建提升情感，营造浓厚的学习、互助和经营氛围，共享发展成果。分类式关爱困难党员。在春节、七一期间开展困难老党员走访慰问，切实传递党的关怀温暖。

聚焦党员培训，促进教育形式“规范化”

培训内容针对性。根据不同业务领域党员教育需求，制定培训计划，分类开展培训。针对机关序列党员，重点加强政治理论教育，强化党性修养；针对主责主业党员，在思想教育基础上，侧重就业指导和技能培训，提升实践能力。培训方式日常化。发挥支部书记“领头雁”作用，支部书记带头示范，班子成员落实“一岗双责”，到党建联系点、基层联系点开展“举旗帜·送理论”宣讲活动，将党的创新理论送到基层，并推动老党员、业务骨干、劳动模范等优秀代表主动上台讲课，营造人人为讲师，人人爱学习的氛围。培训形式多样化。规范培训方式，灵活运用案例讨论、互动交流、现场教学等方法，组织党员骨干到先进单位实地观摩学习。整合优质资源，通过视频集中培训等形式，丰富教育载体。

供稿人：潘福宏 盛振