5月20日，中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司（下称分公司）启动2025年度“雏鹰计划”新员工培养工程，通过“理论+实践”的立体化培训模式，为21名新入职加油员、便利店员工提供为期5天的岗前赋能。此次培训彰显了国有企业“人才强企”的责任担当。

分公司副经理带领7名机关干部组建讲师团，创新采用“白天授课+夜间研讨”的陪伴式教学。本次新员工培训内容丰富全面，涵盖企业文化、薪酬管理办法、现场服务技巧讲解、阿米巴经营管理、设备设施管理以及安全巡检等关键领域，还融入了案例分享、开放式课堂讨论以及加油、收银、靠口营销现场PK等形式，让新员工们能够知行结合，深入理解所学知识。

分公司相关部门负责人表示，加油站是我们服务客户的前沿阵地，公司高度重视每一位员工的成长与发展，希望新员工在提升技能和综合素质方面努力，利用公司搭建的各种平台充分展现自己，获得广阔的发展空间。

未来，分公司将持续关注新员工成长，紧扣“促学、强能、善为”环节，抓实“培训、调研、练兵”举措，健全“师带徒”全链条式培养，打造一支高素质人才队伍，推动分公司高质量发展 。（来源：巴彦淖尔分公司 业务运作部 作者：刘玉）