“政治成熟是最大的成熟，能力成长是最大的成长！”

2025年以来，铜陵市局（公司）党组以“岗位成才就是才”的鲜明导向，全面启动“政治素质、岗位能力双提升”活动，在全市系统掀起一场刀刃向内的自我淬炼。面对行业“跳起摸高、担当奋进”的使命召唤，铜陵烟草正以“小体量也有大作为”的魄力，在政治铸魂与能力锻造的双轮驱动下，奋力书写现代化建设的崭新篇章。

政治领航，铸牢忠诚之魂，淬炼过硬作风

思想根基越夯得实，行动步伐越踏得稳。铜陵市局（公司）将提升政治素质置于首位，着力锻造一支信念坚定、对党忠诚、作风过硬的队伍。

“第一议题”凝共识。各级党组、各党支部、各党小组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为首要任务，将规范落实“第一议题”作为提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，持续推动“两个确立”内化于心、外化于行。“每次‘第一议题’学习都是‘政治体检’，尤其结合违反中央八项规定精神方面案例研讨，时刻警醒我们知边界、明底线、讲规矩、守纪律。”机关第七党支部组织委员李琳的感言道出共同心声。

理论学习强武装。党组理论学习中心组带头深研，党支部“三会一课”、主题党日、党小组学习规范落实。组建青年理论学习小组，聚焦党的创新理论、形势政策，更将行业共同价值观、廉洁从业要求作为重要议题， 通过下基层宣讲、分课题调研、读书分享等多种形式，激发青年学习热情和思辨能力，让青年员工在交流碰撞中深化对政治规矩的理解，自觉将好作风内化为行为习惯。 “青年小组的学习氛围很活跃，特别是关于作风建设的话题，大家讨论特别热烈，让我们这些年轻人在起步阶段就牢牢树立了正确的权力观、事业观。”青年理论学习小组成员华欣欣表示。

关键群体重点抓。分层分类的干部培训紧锣密鼓，尤其突出对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的精准施教。 量身打造“新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部读书班”“干部政治能力提升班”， 将政治忠诚教育、理想信念教育、政绩观教育和纪律规矩教育作为核心课程，系统深入学习贯彻落实中央八项规定精神、廉洁从业各项规定。 综合运用理论讲授、政策解读、沉浸式警示教育、现场教学，引导干部知责明责、廉洁用权。同时，积极选派骨干参加地方党校、行政学院专题培训，用好烟草网络学院平台季度学习专题推送，确保政治引领、纪律教育和责任担当意识覆盖全员、贯穿日常。“读书班不仅深化了理论武装，更是一次深刻的党性锻炼和作风淬炼。作为纪检条线的年轻干部，必须带头严守规矩，做到忠诚干净担当。”纪检监察室（巡察办）专职副主任戴思思深有体会。

能力淬炼，聚焦实战所需，畅通成长赛道

本领高强是担当作为的硬支撑。铜陵烟草紧贴岗位实战需求，构建全方位能力提升体系，激发队伍潜能。

团队攻坚破难题。跨部门组建目标绩效管理、数字化转型等专业团队，聚焦企业发展中的重点难点问题。制定周期性攻关计划，通过集中培训打牢基础、实战项目检验能力、课题研讨碰撞智慧，着力培养一批懂专业、能攻坚的业务骨干。“加入数字化转型团队后，通过学习简道云、Python、FineBI等智能工具，我们正在从‘账房先生’转变为‘算法训练师’，个人能力得到飞跃式提升。”这是财务管理科在聘中级会计师汪照晴的实战收获。

条线内训提效能。各类“业务大讲堂”“成长课堂”如雨后春笋般涌现，成为条线能力提升的品牌阵地。各业务条线牵头部门深入调研需求，精心设计课程，组织条线骨干围绕政策新规解读、业务流程优化、风险防控实务、数字化转型应用等主题登台授课。覆盖专卖、营销、物流、综合管理等核心领域。“这次培训非常实用，AI技术应用让人眼前一亮，自学助手不仅将各类教材资料集中整合，方便查找，更实现了理论知识掌上学、随时学，大幅提升了备考效率。”即将参加烟草物流师技能鉴定考试的员工吴正球在参加完物流条线第二期成长课堂后说道。

岗位练兵强根基。“学习日”“周例会”“科务会”成为各部门能力提升的微课堂。围绕岗位年度目标，常态化内训聚焦岗位实操、制度理解、流程优化，营造了“人人学、人人讲、人人练”的浓厚氛围。“我们行动组的每周的部门例会上，都是身边的同事讲自己最拿手的业务，特别接地气，学完马上能用。”义安区局行动组组长刘立胜深有体会。

个人成长激活力。建立健全员工个人成长激励机制，明确将考取职业资格证书、提升学历学位、参与技能鉴定、发表专业论文、开发优质培训课件、承担科技创新项目、参与“小改小革”等作为重要成长维度。企业管理科和人力资源科协同搭建平台，鼓励员工在干好本职的同时，持续“充电蓄能”。“公司鼓励我们自我提升，考取了新的技能证书，感觉职业发展的路径更宽、动力更足了。”客户经理张秦冠信心满满。

内训师资育火种。大力实施内训师培养工程。各业务条线深入挖掘业务精湛、表达力强的骨干，组建条线内训师库。组织开展全市系统内训师大赛及优秀课件评选活动，通过赛马机制选拔培育优秀内训师资。“参加内训师大赛的过程，是对自己业务知识的一次系统梳理和升华。看到精心准备的课程帮助同事们解决了实际问题，成就感油然而生。”营销中心内训师吴敏分享道。

竞赛比武砺精兵。精心制定年度条线岗位技能竞赛计划。围绕专卖管理、卷烟营销、物流配送、财务管理、信息技术等核心岗位，组织开展覆盖全市系统的岗位技能大练兵、业务能手大比武活动。积极选送优秀选手参加全省系统竞赛，在更高平台锤炼队伍。“备赛的过程就是高强度学习提升的过程，整个条线的专业水平都‘水涨船高’了。”获得全省物流现代化班组岗位技能竞赛十佳选手的张翔坦言。

成效初显，汇聚“担当奋进”的蓬勃力量

“双提升”活动开展以来，一股“学政治、强信念、钻业务、提能力”的热潮在铜陵烟草系统内蔚然成风。深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育深入人心，干部员工的纪律意识、规矩意识显著增强，工作作风持续向好。青年理论学习小组活力迸发，成为凝聚青年思想、锤炼青年作风的重要阵地。新提拔、年轻和关键岗位干部通过专题读书班等形式，政治能力、履职能力和拒腐防变能力得到系统提升。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续巩固，员工队伍的岗位胜任力、创新力、执行力有效增强。团队协作更加高效，攻坚克难更有底气，“政治过硬、本领高强、作风优良”正成为铜陵烟草人最鲜明的标签。

“‘双提升’没有完成时，只有进行时！核心在于强根铸魂、赋能发展！”铜陵市局（公司）主要负责人张武汉强调，“我们将持续深化拓展活动内涵，将其作为推动党的建设、经济运行、市场治理、企业管理、人才队伍与安全稳定‘六个建设路径’落地见效的重要抓手。尤其要坚持严的基调不动摇，持续深化作风建设，营造风清气正的政治生态。不断激发全体干部职工‘跳起摸高、担当奋进’的内生动力，用实实在在的行动和业绩，奋力书写‘小体量也有大作为’的现代化铜陵烟草新篇章！”（安徽省铜陵市烟草专卖局（公司） 孙致建）