中国城市网北京6月26日电（记者张亚欣）由北京企业联合会主办的2025年北京市企业管理创新与社会责任交流会于今日在京召开。会议以“管理激发活力 创新引领未来 责任彰显担当”为主题，吸引了200余位企业代表和专家学者参与。

会上还发布了多项重要成果，比如第三十八届北京市企业管理现代化创新成果394项（一等132项、二等262项），2024年度企业文化优秀成果48项（特等6项），以及50项企业社会责任优秀案例。这些成果集中展示了北京企业在管理创新、文化建设和责任实践方面的突出成就。

北京市国资委一级巡视员翟贤军在致辞中强调，首都企业要以新质生产力为核心，推进数字化转型，同时将ESG理念融入发展实践。中国企业联合会副会长梁彦指出，管理创新是企业高质量发展的关键动力，要坚定文化自信，构建特色价值体系。

北京企业联合会会长张建利表示，在“十四五”收官之年，企业需全面推进管理创新升级，加快培育新质生产力。他介绍，北京企联将持续搭建交流平台，打造“管理创新”品牌，推动企业ESG实践。

北京企业联合会会长张建利。受访者供图

据介绍，北京企业联合会2022年启动社会责任专项工作，组建了涵盖国企（京能）、民企（联想）、学术机构（首经贸ESG研究院）的多元联盟，该联盟有效解决了中小企业在ESG实践中的资源不足、能力欠缺等痛点。“政府通过政策指引和示范项目降低入门门槛；大型企业分享经验并带动供应链协同提升；学术机构提供本地化研究支持和专业培训。”张建利在接受中国城市报记者采访时表示，这一模式整合各方优势资源，为中小企业构建了适配性强、成本可控的ESG发展路径，有力推动了中小企业的可持续发展实践。

同时，张建利还提出了“ESG是企业打造核心竞争力的新赛场”的观点，以燕京啤酒为例，称其将ESG理念深度融入企业战略，成为构建新质生产力的典范。自2017年起，燕京啤酒通过数字化转型优化供应链管理，提升协同效率；在生产环节采用清洁能源和轻量化包装，实现能耗和排放双降，连年获碳配额奖励。“这些实践不仅降低了单位成本，更通过技术创新实现了品牌溢价，充分证明ESG不是负担而是企业竞争力的新引擎。”张建利说。

此外，会议还设置了专题演讲和经验分享环节。中国人民大学教授罗来军就“实效经济学与企业管理”发表演讲，同仁堂、京能集团等企业代表分享了创新实践案例。北京市社科院专家毕娟就创新成果申报要求进行了专题培训。

据悉，北京市企业管理现代化创新成果审定工作已开展38届，累计发布成果4427项。近年来，北京企业联合会还积极推进企业文化和ESG建设工作，发布了《北京企业ESG管理体系指南》等多项重要成果。

本次会议为首都企业搭建了交流平台，对推动管理创新、促进可持续发展具有重要意义，将助力企业在“十五五”期间实现更高质量发展。