技术技能人才是烟草行业高质量发展的人才保障和智力支撑。近年来，湖南永州烟草深入贯彻“三高三进”发展思路，紧扣全省系统“1357”现代化高素质队伍工作体系建设，持续优机制、搭平台、建舞台、育人才，通过一系列精准、高效的举措，打造“高素质干部队伍”“高水平技术队伍”“高技能工匠队伍”，以三支队伍建设带动全员“政治素养、道德素养、文化素养、专业素养”全面提升，初步实现了员工与企业共成长、同进步。

营造良好创新环境，一体化推进创新平台建设

近年来，永州烟草充分发挥行业级技术中心在科技创新中的引领和带动作用，一体推进管理创新、技术创新、服务创新、文化创新。持续深化专家（能人）工作室建设，充分发挥平台功能。通过组建并运行好“九一·创客联盟”，构建线上线下服务平台，提炼创新需求、交流创意思路、整合创新资源，为全员创新活动开展提供技术和人才支撑。

在创客工作室开展交流研讨

“我们要给予员工必要的扶持，提供良好的发展环境，助力那些渴望成长的员工不断攀上新高峰。”人事科负责人胡卫东说道。

此外，永州烟草还进一步发挥创客工作室的作用，鼓励成立以先进模范、技术能手为引领的各类创新工作室，构建“人才+项目”培养模式，一体推进管理创新、技术创新、服务创新、文化创新，将创新贯穿于生产经营各个领域，体现到企业管理方方面面，以创新发展激发内生动力。

全方位培养体系，激活技术技能人才成长势能

面对技术技能人才短缺的现状，永州烟草聚焦农业、政工、工程序列，大力开展农艺师、政工师、工程师评审推荐，缓解专业技术人才结构失衡问题。

为提高员工考证通过率，永州烟草紧密结合员工的专业技术与职业资格考证需求，紧抓备考环节，推行“考前、考中、考后”的“保姆式”培训模式，将“陪考”服务贯穿全过程，各阶段目标清晰、主题鲜明，确保考生能够稳扎稳打，顺利通关。

基层员工钟欣桔由衷感叹：“感谢市局（公司）提供的学习资料和三期线下培训机会，专业的备考指导助我一次性通过法律职业资格考试，完成了职业生涯的重要目标。”

法律技能提升训练营培训现场

此外，永州烟草根据学历背景、技术技能资格、技术能手称号、入围人才库情况等，组建法律、财审、信息、安全、烟叶、专卖、营销、物流等专业领域人才池，通过承担年度重点工作和重点课题、QC项目、精益课题、纳入急难险重工作专班等方式，充分挖掘各类人才潜能。

突出创新驱动，不断积聚企业发展动能

近年来，永州烟草以创新驱动发展战略为指引，以解决实际问题为目标，从平台搭建、人才培养、创新模式等方面着手，持续推进全员创新、全面创新，不断积聚企业发展动能。

开展“创客大本营·一页纸改善提升”，加快建设九一创客联盟，提升大众创新能力。创客联盟成立以来，2个成果获第二十五届湖南省企业现代化创新成果一、二等奖，2个成果获全省系统QC发布二等奖，6个成果获湖南省第五届质量创新与质量改进大赛奖，其中一等奖3个，二等奖3个，9个课题在湖南省第45次优秀质量管理小组活动中获奖，其中一等奖7个、二等奖2个，1个课题获最佳发布奖。青年员工周立，进入烟草行业短短几年，参与的团队获得发明专利2项、实用性新型专利2项，1作在学术期刊上发表农业论文2篇，主持课题获湖南省第43次QC小组成果一等奖；小组获湖南省烟草商业系统年度QC小组活动成果发布会一等奖、湖南省质量创新大赛三等奖、湖南省质量创新与质量改进成果发表交流一等奖等殊荣。谈及参与创新活动的体会，周立说：“感谢我们的创新团队，使我真正理清了创新发展的工作思路。参与课题研究不仅能够解决工作中遇到的问题，也是我们青年员工快速成长的通道。”

永州烟草第四届创新发展与人才队伍建设论坛

通过持续发力，2024年，永州烟草开展科技研发项目46项，其中承担总公司项目1项，省公司项目14项，投入科研经费1430.38万元，获总公司科技进步奖三等奖1项，授权专利13项，发表学术论文11篇，2个项目成果整体达到国内领先水平。

数字化转型，构建智慧人才管理新范式

为了适应时代发展，努力实现以自身工作的确定性来应对形势变化的不确定性，永州烟草在数字化转型等新技术的应用上不断探索和创新。

通过推进九一云联计划，新增7个以上应用场景。深化全国统一卷烟营销管理平台、全国统一专卖监管平台湖南子系统等平台应用，加快推进湖南烟叶数字化管理平台项目永州试点进度。制定烟叶收购验级过磅自动录入试点、5G智慧园区建设项目方案，完成安全智能监管平台升级项目与省级安全管理信息平台适配对接。

（图为2024年永州烟草数字化转型课题开发启动会）

近年来，永州烟草探索12个RPA应用场景。引入QUICK BI工具，实现跨价区换购工作多维度可视化。探索AI在审计领域的运用。收集全市系统数字化需求88条。建立宁远周家坝、江华小贝社区2个高标准科技示范园，集中开展新品种示范、新技术推广、新产品应用。通过“九一智云”烟叶技术服务直播平台，开展线上培训9期。

下一步，永州烟草将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于创新发展和人才队伍建设的重要论述，让创新和人才这个关键变量成为高质量发展的最大增量，不断破解持续增长、基础不牢、管理粗放、创新能力滞后、队伍活力不足等压力和挑战，推动企业从“长块头”向“长肌肉”转变，实现企业由大变强、行稳致远。（汤双春、蒋乾）