在当下快节奏的工作模式席卷各行各业之际，员工健康状况逐渐成为企业发展进程中不容忽视的重要因素。长时间高强度的工作，不仅易使员工产生焦虑、抑郁等心理问题，还可能引发如心血管疾病、消化系统紊乱等身体疾病，进而降低工作效率，增加企业运营成本。2025年，中国石油内蒙古阿拉善销售分公司（下称分公司）积极响应健康企业建设的号召，全方位、多层次地开展了一系列行之有效的举措，致力于提升员工健康水平与生活质量 。

其中，“体重管理年”活动成为分公司推动员工健康生活的关键切入点。分公司深入调研员工需求后，制定了体重管理年活动方案。对体重超出健康标准的员工建立体重管理档案，组织他们开展健身活动，比如持续长期“健步走”活动，以每日 6000 步为目标，借助线上打卡的便捷方式，激发员工参与的积极性。每月评选出的“健步达人”，为他们赠送实用的“健康礼包”。这不仅促进员工科学减重，还在无形之中增进了团队凝聚力，员工们在健步过程中交流工作、分享生活，关系愈发融洽。此外，分公司还邀请健康管理专家举办讲座，从饮食搭配到运动健身，为员工传授专业知识，并建立线上答疑群，为员工提供个性化健康指导，切实解决员工在健康管理方面的困惑。

“职工健康小屋”与“健康角” 的建设，进一步彰显了分公司对员工健康的关怀。分公司在50余座加油气站精心设立“健康角”，配备了血压计、简单健身器材等基础检测设备，以及急救药品。员工在工作间隙，便能轻松测量血压，了解身体状况，利用健身器材活动一下久坐的身体。而在机关本部打造的“健康小屋”，则配备了更为专业的检测、理疗设备。在这里，分公司为重点人员建立健康档案，安排专人管理，定期进行检测，如同为员工的健康增添了一道坚固的防护墙。

展望未来，分公司将持续深化健康管理工作，不断优化健康设施，开展更多丰富多样的健康活动，营造更加优质的健康环境，助力员工以更加饱满的精神状态投入到工作与生活中，实现企业与员工的共赢发展。（中国石油内蒙古阿拉善销售分公司 吴长松）