今年以来，中国石油内蒙古乌海销售分公司始终将技能人才队伍摆在突出位置，持续在技能技术型人才上发力。

精心组织筹备，确保应考尽考。充分发挥技能等级认定“指挥棒”作用，按照应考尽考、能考必考的原则，对技能操作人才队伍进行全面梳理盘点，提前组织全员开展职业技能等级认定申报，鼓励引导机关一般管理人员的取证，扩大了取证范围，不再局限于基层岗位，而是采取全覆盖。

巩固理论知识，提升实操技能。认定工作开展前，安排专人进行认定前实操培训，理论首次采取在线学考的形式，打破了以往教科书式学习，从而克服了员工考试紧张的心理。采用“理论讲解+实操演示”，通过线下指导员工熟练掌握认定知识和流程，线上交流分享经验，通过“双轨”并行，进一步实现以学促考、以考促练。员工考前培训覆盖率达到90%以上，实操技能通过率达到100%。

立足本职岗位，锻造技能精兵。认定工作的启动和开展不仅能够提高技能操作员工队伍的专业能力水平和综合素质，更有效推动员工队伍建设不断向纵深发展。全体员工要以技能认定为跳板，立足岗位、精进技能，为公司全力跑好高质量发展“新赛道”提供坚强人才支撑。（作者：李德光、李晓曦）