舜风南来，九嶷苍梧孕潇湘文脉；稻菽千重，东安紫溪写烟叶华章。

近年来，东安县烟草专卖局（分公司）扎实推进烟站标准化管理，全面提升烟叶产业基层建设水平，持续夯实烟叶产业高质量发展基础。

基础夯实促发展

（烟叶打包自动化生产线）

作为烟叶生产管理的“神经末梢”、服务烟农的“桥梁纽带”、对外形象的“展示窗口”，提升烟站建设水平对推动烟叶高质量发展至关重要。东安紫溪烟叶生产收购站以开展标准化烟站创建为契机，不断筑牢烟叶产业发展基石。

按照“合理规划、相对集中、方便烟农、有利管理”原则，对收购区、仓储区、办公生活区的硬件进行更新换代，规划建设了一座集生活、办公、学习、仓储、收购为一体的现代化烟站，站均收购规模从2.5万担左右提高至5万担。

以功能升级、标准化、数字化为方向，引入烟叶自动化收购流水线3条，搭载应用“RFID+二维码”数字技术及其终端设备、自动分级称重设备和自动化成件烟包收购设备，实现自动称重、数据录入、全程监控，人均收购效率可提升16%。打造恒温恒湿降温除尘系统，升级改造仓库地面防尘防潮设备，为烟叶存储提供最适宜的环境，存储烟叶仓损率降低至1%。

“今年烟站变化可真大啊，提前预约了售烟时间不用长时间排队。收购站的休息室有茶水、空调，我们坐着一边聊着天一边通过电子显示屏就可以看见烟叶等级、总量、价格，实在是轻松。”在去年烟叶收购期间，在紫溪烟站售烟的烟农唐辉发出感慨。

队伍建强聚合力

（签约“师父”指导新进员工识别病虫害）

紫溪烟站以打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的员工队伍为目标，健全高技能人才使用、考核、激励相结合的工作机制。

建立健全高技能人才使用、考核、激励相结合的工作机制，将烟叶从业人员绩效与辖区烟叶收购量、质量挂钩，开展技能比武、劳动竞赛，激发队伍干事创业的激情和动力，让基层员工创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

制定职业发展规划，注重“老带新”“传帮带”，重点培养栽培、烘烤、分级三支技术骨干队伍，扎实开展业务培训、岗位练兵，提升他们的实践水平、技能水平，着力打造素质过硬、结构合理的基层烟叶生产队伍，满足烟农深层次服务需求，做实烟农增收大文章。2025年，1名员工在全市烟叶线授课比武中获得第1名，1名员工在全市烟叶栽培技能竞赛中获得第二名，1名员工在全市烟叶调制技能比武中获得二等奖。

创新赋能推动服务提质，推广湿润育苗技术，烟苗质量、抗逆性整体提高25%。加强基层小微权力监督和“微腐败”治理，开展烟叶线思政文化教育，落实廉洁风险防治“一张清单”制度，打通全面从严治党“最后一公里”。

党建引领优服务

（党员干部指导烟农分级）

“我们要以党建为魂，打造‘红色引擎’，推动党建与业务深度融合。”在紫溪烟站党支部会议上，站长周治国如是说。

依托“支部领导下的站长负责制”，紫溪烟站党支部探索推行“四抓四建”工作法，落实基层党组织教育、管理、监督党员和服务群众的作用。通过打造“党员示范田片”、设立“党员示范岗”，推进烟叶标准化生产工作，细化“育苗—移栽—采收—烘烤—交售”全流程服务规范，党员干部深入烟田第一时间为烟农提供种植、管理等方面的技术指导，以点带面，连线成片，辐射带动周边1800余亩烟田实现标准化生产。

“烟叶技术员经常手把手教种烟，反馈的问题也能得到快速解决，我们种烟更有底气也更有干劲了。”紫溪镇烟农唐建国表示。

推行“采编烤分收包”一体化模式，实行精准预约收购，推进烟叶集中运输，推广“云烘烤”，全县1465座密集烤房全部升级为新能源烤房，实现物联网烘烤，成为湖南省首个也是唯一一个烟叶烘烤全程新能源化的地区。完善“一部手机种好烟”移动应用，对烟农精准“画像”，植保“120”、烘烤“110”实现全天候在线“靶向服务”。2024年，烟叶烘烤期间，网格员协助烟农利用手机远程处置异常预警156次。

“现在玩着手机，就能监控烤房里的温度和湿度，手机里安装了这个小助手，就像有一双‘千里眼’，坐在家里，随时可以关注着烤房的运行情况。”芦洪市镇的烟农李开复指着手机上的‘云烘烤’系统，脸上露出了灿烂的笑容。

为鼓起烟农“钱袋子”，紫溪烟站坚持基本烟田建管用一体发力，在重农抓粮大格局中推动烟叶与水稻科学轮作，打造“烟粮协同、烟经一体”的发展新格局，产生了“1＋1＞2”的良好效应，实现烟叶高质量发展与助力乡村振兴有机衔接。2025年，东安县烟后稻面积增至2.16万亩，烟农户均综合收入可提高8万元左右，“以烟稳粮、以烟促粮、粮烟融合”正开出幸福花，结出致富果。

夯基垒石，方能积厚成势。强基之路，需不弃微末、久久为功。紫溪烟站将以创建行业标准化烟站为抓手，继续优化资源、激发活力、提高效率，为推动烟叶高质量发展和烟草农业现代化建设奠定更加坚实的基础。

作者：唐敏

单位：永州市东安县局（分公司）