近年来，邱县新联会在县委统战部的指导和引领下，积极探索建立学习交流、会长轮值、积分管理、品牌引领“四项机制”，激发新联会会员工作活动活力，切实把新的社会阶层人士组织起来，加强引导、发挥作用，推动新的社会阶层人士统战工作创新发展，助力邱县经济社会事业发展。

近年来，河北省邯郸市邱县新联会建立“四项机制”，推动新的社会阶层人士统战工作提质增效。

建立学习交流制度，凝聚思想共识。建立每周集中学习、每月交流研讨、每季度分析总结“三项学习制度”，用党的创新理论不断凝心铸魂，教育引导全县新阶代表人士在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。深入开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育实践活动，聚焦学习贯彻党的二十大精神，依托香城固伏击战烈士陵园、邱县历史人文博物馆、邱县廉政教育基地等开展新的社会阶层人士理想信念教育，将铸牢中华民族共同体意识、弘扬中华优秀传统文化等纳入培训课程。积极开展庆祝中华人民共和国成立75周年等系列实践活动，在一些列实践活动中，增加思想认识。将学习抓在日常，设立新联会学习群，开设邱县新联会微信公众号、打造思想交流群等学习交流阵地，通过形式多样的理想信念教育、交流学习、主题培训等活动，不断增进新的社会阶层人士对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导全县新的社会阶层人士在思想上政治上行动上与县委、县政府工作步调一致、同频共振。

建立会长轮值制度，激发工作动能。为调动新联会会长、副会长工作积极性，制定出台了《邱县新联会会长、副会长轮值制度》，明确轮值规则、活动要求等内容，经13名副会长全员纳入轮值体系，实行“月度轮值+年度排期”工作模式，科学制定年度轮值活动计划表，确保每期活动主题鲜明、责任到人。 以“每周一主题、每月一亮点”为目标，由轮值副会长牵头策划开展形式新颖、特色鲜明的主题活动，让轮值活动既彰显行业特色，又提升实际成效。轮值期间，当值副会长每月至少牵头举办4场主题活动，紧扣新阶层人士专业特长和资源优势，精心打造行业交流沙龙、公益服务项目、政策解读培训等品牌活动，有效激发会员参与热情。自2024年1月制度实施以来，已顺利开展18轮轮值，累计组织各类活动76余场次，逐步形成“轮值会长搭台、会员广泛参与、资源深度整合”的良性互动格局，推动新联会从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化提升。

建立积分管理制度，激发全员活力。聚焦解决新的社会阶层人士教育引导、日常管理、综合评价等问题，制定实施《邱县新的社会阶层人士联谊会会员积分管理办法》，研究制定了积分末尾淘汰机制。将“积分指标”细化为参加集体活动、社会服务、信息转发等七大板块，分条分类列出可量化的评分标准，并适时动态调整，确保积分管理的针对性、操作性和实用性。同时，设置“积分+”模式，不设积分上限，结合中心工作、重点任务，按照多行多得的原则，激励新联会会员在服务大局中找准定位、调动参与热情、作出积极贡献。采取“一月一公布、一季一比拼、半年一评比”的做法，开展晒比拼创。对积分靠前的会员单位、理事单位和会长单位进行挂牌公示，并结合积分管理建立星级评比机制，有效激发新联会会员干事创业积极性。通过积分制的实施，邱县新联会700名会员的积极性被调动起来，每天都有会员活跃在公益一线，新联会公众号的点赞量、转发量、推荐量实现大幅增长，新联会工作活力竞相迸发。

建立品牌引领制度，扩大社会影响。制定《邱县新联会品牌引领制度》，根据每名会员的专业特长和工作优势，将700余名新联会会员分配到医疗保障、心理咨询等14个新联会分会队伍中，以邱县青蛙漫画实践创新基地、邱县“e 路同心”实践创新基地、邱县“红色信笺”服务站、邱县“青鸟计划”服务站等阵地为依托，通过“新动联盟”服务团、自媒体联盟演出团等活动载体为依托，积极开展“邱县新联助农”“邱县新联公益”“邱县新联文化”等丰富多彩的活动，不断开展邱县新阶层助力“一品一播”、公益法律服务等新联会活动品牌。同时，积极引导新联会各分会结合自身特长，在推动邱县经济文化和社会事业发展上各尽其能，开创更多的活动品牌，不断提高新联会的社会影响力，为推动邱县经济社会高质量跨越发展作出更大贡献。(张贵锋）