湘潭湘乡市烟草专卖局（分公司）坚持党建领航，以红色基因为纽带、以青年需求为导向开展育人实践，引导青年员工“红心向党”，以党的初心使命凝聚青年人才向心力，书写了红色文化传承中的乡烟青春答卷。

价值解码：从“政治话语”到“文化符号”

重走伟人求学路红色研学视频资料

湘乡烟草以东山书院、陈赓故居、曾国藩生平研究馆等红色旅游景点为重要基点，精心打造“1+3”党建业务融合文化圈，开展“重走伟人求学路”活动，将红色教育嵌入户外拓展。青年员工们通过参观东山书院，聆听伟人的求学故事，感受伟人求学时的坚定信念和顽强意志。

同时，湘乡烟草积极打造“青莲之声”广播站，选拔优秀青年代表担任播音员，向广大青年员工传递正能量，引导他们以昂扬姿态奋进新征程、建功新时代。这些青年代表还会化身“红心宣讲团”，深入社区、零售客户、乡村振兴联系点、基层党组织，宣讲党的二十大精神，传播党的创新理论，让年轻同志在接受红色教育的同时更好地传承红色基因。

载体创新：从“单向灌输”到“生态共生”

志愿服务队开展助农直播

湘乡烟草构建了一支志愿服务队，积极投身于社会公益事业，为客户、群众提供更加优质、贴心的服务。现在正是黄桃成熟的季节，志愿服务队深入乡村帮助困难零售客户采摘黄桃700余斤，并通过网络平台帮助农户销售农产品，队员们通过精心策划直播内容，吸引了大量消费者的关注和购买。

2024年以来，志愿服务队聚焦客户需求，落实“我为群众办实事”7项，走访慰问困难客户2人、送去慰问金1600元，开展金融服务进小组50余场，助农直播销售黄桃1500余斤。

机制保障：从“单兵作战”到“系统协同”

师带徒结对子开展业务指导

湘乡烟草推行“师带徒共同成长”模式，为每位青年配备一名师父。师父不仅负责指导业务工作，帮助他们提高专业技能和业务水平，同时还关注思想动态，引导他们树立正确的政治方向和价值观念。并，有针对性地进行指导和培养。在培养过程中，师父们会为青年员工“量身定制”培养计划，让青年们在实际工作实践中积累经验、增长才干。

“师带徒共同成长”模式实施以来，共结成师徒对子17对，通过“85后”带“95后”“青青搭配”，老党员带青年人“青老搭配”等方式，让青年员工能够在实践中向经验丰富的前辈学习，快速提升自己的专业技能和业务水平。

湘乡烟草通过一系列红色文化传承与青年育人体系的构建举措，在青年思想引领方面取得了显著成效，多维度展现出积极的变化。（周芳）