近日，合肥市烟草专卖局精心组织了一场别开生面的法律知识竞赛——全市系统基层专卖执法“排头兵”法律知识竞赛。这场聚焦执法队伍核心骨干的闭卷大考，不仅是今年首次针对特定执法岗位群体量身定制的专项测试，更是合肥市烟草专卖局以考促学、精耕细作，推动法治烟草建设向纵深发展的重要实践。

“关键少数”：骨干集结 考场砺兵

夏日的上午，阳光已逐渐灼热，合肥市烟草专卖局作为临时考场的会议室内气氛庄重而有序。50余名身着统一工作服的基层执法“排头兵”正襟危坐，他们是来自全市系统各基层专卖管理所（队）的队长、专卖办主任以及法规办主任。作为执法一线的“指挥中枢”与“领头雁”，其法律素养的高低直接影响着全市烟草专卖执法的规范化水平和风险防控效能。此次竞赛，正是合肥市烟草专卖局精准锁定“关键少数”，着力锻造一支“懂法律、精业务、善管理”的高素质执法骨干队伍的关键一步。

竞赛现场，法规部门负责人宣讲考试纪律

真考实练：内容聚焦 形式创新

考场内，唯有指尖划过屏幕的细微声响。本次竞赛在设计与执行上处处体现“实”字：

内容紧扣实战：试卷严格依据《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》《烟草专卖行政处罚程序规定》及《安徽省实施〈中华人民共和国烟草专卖法〉办法》等核心烟草专卖法律法规知识，题目高度聚焦执法实践中的高频场景与风险点。例如，“听证程序适用的法定情形与时限要求”“先行登记保存证据的关键要件”“公民、法人或者其他组织在烟草专卖局给予的行政处罚过程中，享有的权利”等成为重点考察内容，旨在检验执法人员对法条的理解深度和应用精度。

闭卷检验真功：摒弃开卷形式，要求所有参考人员独立完成答题。参考人员宣主任坦言：“闭卷压力不小，逼着我们把那些常用但容易模糊的条款真正刻在脑子里，比如‘行政处罚决定书的送达’方式的选择和适用。”

掌上智能赋能：创新采用在线”APP进行线上考试。考试系统具备自动组卷、手机登录、实时防切屏监控、自动计时交卷等功能。合肥市烟草专卖局法规部门负责人全程值守，确保考试公平、高效、便捷。一位首次使用该APP参考的管理所所长表示：“数字化考试省去了纸质试卷的繁琐，提交即出成绩，效率很高，但对操作熟练度和知识掌握度要求也更高了。”

以考促学：压力传导 长效提升

走出考场的专卖管理所魏队长感触颇深：“这次考试针对性太强了，全是日常执法中必须用到的‘硬条款’。考完马上就知道自己哪些地方记得不牢、理解不透，回去得立刻组织所里补课。”另一位区局专卖办主任补充道：“法规办王主任考前还带着我们梳理了程序规定里的细节要求，这种带着压力学习的效果比平常听课深刻得多。” 市局法规部门负责人在巡考后表示：“这是今年我们首次针对基层执法骨干组织如此高规格、强针对性的闭卷法律知识竞赛。核心目的就是‘以考促学、以赛促练’。通过真刀真枪的检验，给‘排头兵’们加压，促使他们带头深钻细研法律条文，把知识短板暴露出来、补起来。他们的能力提升了，才能更好地辐射和带动整个基层执法队伍的专业化、规范化建设，从源头上降低执法风险。”

精耕细作：筑牢根基 护航规范

此次“排头兵”法律知识竞赛的成功举办，是合肥市烟草专卖局精耕执法能力建设、筑牢法治根基的生动缩影。它不仅是对关键岗位执法人员法律知识储备和应用能力的一次深度“体检”，更是释放了“能力提升永无止境”的强烈信号。据了解，合肥市烟草专卖局将以此次竞赛为起点，进一步构建常态化的“学、考、用”一体化机制：

1.建立错题分析库：基于本次考试大数据分析，梳理共性薄弱知识点，编制专项学习资料。

2.强化骨干辐射带动：要求参考骨干在本单位组织专题学习，分享备考心得与知识要点。

3.纳入常态考核：探索将法律知识测试成绩与执法人员年度考核、评优评先适度挂钩。

通过一系列精细化举措，合肥市烟草专卖局致力于让“学法、知法、守法、用法”在全市系统专卖执法队伍中蔚然成风，为维护国家烟草专卖制度、保障辖区烟草市场健康有序发展锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的法治精兵。

作者：牛加英