本期嘉宾：姚军中国健康管理协会会长

中国健康管理协会会长姚军

《人民健谈》主持人：姚会长，您好！非常感谢您能参与这次访谈。习近平总书记指出：“要把保障人民健康放在优先发展的战略位置，坚持基本医疗卫生事业的公益性，聚焦影响人民健康的重大疾病和主要问题，加快实施健康中国行动，织牢国家公共卫生防护网，推动公立医院高质量发展，为人民提供全方位全周期健康服务。”在这样的背景下，中国健康管理协会提出从“医院”到创办“健院”。“健院”的出现具有怎样的意义？为什么说它不是医院的简单升级，而是一场认知革命呢？

姚军：主持人好。当下，我们面临着诸多健康领域的新变化。从医疗资源来看，已经从“绝对短缺”走向“相对过剩”；疾病谱也从“急性传染病”转向“慢性复杂病”；民众的健康需求更是从“被动治疗”升级为“主动管理”。在这种情况下，传统“医院”的功能已经难以完全承载人类对健康的终极需求。“健院”的出现，不是对医院的简单升级，而是一场认知革命，标志着人类健康理念从“对抗疾病”到“经营健康”的范式转移。在“健院”中，健康成为可量化、可经营、可增值的核心资产，这是符合时代发展趋势的必然选择。

《人民健谈》主持人：您提到“健院”是健康生态的再造，和传统健康管理相比，这种“再造”体现在哪些方面呢？

姚军：传统健康管理很多时候只是治疗链的延伸，而真正的健康管理应该像空气一样无处不在，又像呼吸一样自然无感。在“健院”的理念下，每一次健康管理数据都会成为健康资产的“数字存款”，每一次生活方式调整都能转化为健康资本的“复利增长”。我们的理念从“有时去治愈、常常去帮助、总是去安慰”转变为“时时要监测、处处要管控、人人要健康”。这意味着我们将预防理念前置，把健康管理融入生活的方方面面，通过各种手段重构健康文明，打造一个全民主动健康的新纪元。

《人民健谈》主持人：从数据上看，我国诊疗人次持续上升，老龄人口也在不断增长，这些现状给健康管理带来了哪些挑战？“健院”在应对这些挑战上有什么独特优势？

姚军：确实，2023年全国医疗卫生机构总诊疗人次达到95.5亿，比上年增加11.3亿人次；入院3.0亿人次，比上年增加5501.1万人次 。同时，我国老龄人口持续增长，2024年底60岁及以上人口3.1亿人，65岁及以上人口2.2亿人，且老年人慢性病患病率高。这些数据反映出我国健康管理面临着巨大压力。“健院”的独特优势在于它的全方位服务理念，不仅关注疾病治疗，更注重疾病预防和健康促进。通过对全人群的健康监测、评估和干预，特别是针对老年人等重点人群，提供个性化的健康管理方案，延缓疾病发展，提高生活质量。

《人民健谈》主持人：生活方式对健康的影响至关重要，“健院”在引导人们养成健康生活方式方面有哪些具体举措？

姚军：生活方式在健康管理中占据着关键地位，它对健康的影响占比达到60%。“健院”会从多个维度引导人们养成健康生活方式。在饮食方面，会根据不同人群的身体状况和需求，提供个性化的饮食方案，推广如哈佛大学提出的健康老龄化的8种最佳饮食模式 。运动上，依据科学研究成果，为人们制定从“适量运动”到“精准运动”的计划，像每周累计150分钟的中等强度运动，能降低衰老加速风险，改善血脂水平。在心理、睡眠和社交健康方面，也会提供相应的干预措施和指导，比如针对不同年龄段的心理健康问题进行早期干预，帮助人们改善睡眠质量，鼓励人们积极参与社交活动，提升身心健康水平。

《人民健谈》主持人：和医院相比，“健院”的模式有很大不同，您能详细说说“健院”的模式特点吗？

姚军：医院主要探索“诊断病、治疗病、治愈病”，而“健院”则聚焦“少得病、晚得病、不得病” 。在指导原则上，医院研究的是如何使患者减少痛苦、早日痊愈，“健院”研究的是如何使人身心健康、健康长寿；服务对象上，医院主要针对已患病人，“健院”面向所有人；目标任务上，医院是疾病的处置者，关注诊治疾病，“健院”是健康的维护者，致力于促进健康；专业技能上，医院治疗“已病”，依赖各种诊疗技术，“健院”治疗“未病”，靠多种健康管理手段；工作方式上，医院则主要进行药物和手术治疗，“健院”注重健康生活方式的养成等。“健院”强调从疾病预防、健康促进、康复管理的全链条服务，与传统医院形成优势互补。我们不仅要关注“健康人和亚健康人”，而且要关注“慢性病人和康复病人”。不仅要围绕“运动、饮食、睡眠”，而且要围绕“戒烟、限酒、减重”。不仅要着眼“生理、遗传、环境”，而且要着眼“心理、社交、收入”。不仅要研究“细胞、分子、基因”，而且要研究“智能、数字、网络”。不仅要盯着“儿童、青年、老年”，而且要盯着“社区、企业、学校”。不仅要重视“个体、群体、全体”，而且要重视“家庭、社会、政府”。

《人民健谈》主持人：“健院”的建设和发展离不开专业人才，那么“健院”需要怎样的人才团队？

姚军：“健院”需要多元化的人才团队。从分类上看，包括健康管理领军人才、应用人才、研究人才、教学人才、行政人才等。人员构成除了健康管理师，还需要配备全科医生、专科医生、中医师、功能医学师、心理师、营养师、运动师、康复师、护理师、药剂师、技师，以及研究、信息、工程、统计等专业人员。这些人才需要具备较强的健康知识传播能力、健康维护服务能力、数字技术应用能力、国际学术交流能力和健康技术创新能力，以满足“健院”全方位健康管理服务的需求。

《人民健谈》主持人：在健康管理过程中，“健院”有着一套系统的流程，您能介绍一下“健院”的健管流程是怎样的吗？

姚军：“健院”的健管流程主要包括健康信息采集、健康状况评估、健康计划制定、健康风险干预和健康效果评价五个环节。首先，根据个人健康状况制定个性化健康体检项目，通过问卷调查等方式采集健康相关信息。接着，依据收集的信息对个体或群体的健康状况进行量化评估，预测健康走向。然后，在检测和评估的基础上，制定个性化的健康促进计划和方案。之后，依据计划采取多种方式方法进行健康风险干预。最后，在管理过程中不断对健康状况进行效果评价，根据评价结果修正调整干预计划，形成一个往复循环的管理过程，最终达到消除风险和促进健康的目标。

《人民健谈》主持人：目前我国健康管理行业和发达国家相比仍处于发展初期，您认为“健院”的发展将对我国健康管理行业产生怎样的影响？

姚军：预防是最经济最有效的健康策略，管理是最直接最可行的预防途径。每个人都能通过科学手段，把自己的生物学年龄改写得更年轻，因为健康长寿从来不是运气，而是可计算的科学，从“疾病治疗”到“健康设计”是大势所趋，从“医院”到“健院”是势在必行。我们不仅需要“病有所医”，更加需要“健有所管”。我国健康管理服务比例只占医疗健康产业的5%，与美国家庭及社区健康管理服务比例占医疗健康产业的50%相比，差距明显 。“健院”的发展将推动我国健康管理行业从碎片化服务向系统化、专业化转变。 “健院”模式的推广，有助于建立健康管理的专业理论体系、人才培训体系、技术创新体系、行业标准体系和产业规范体系，促进健康管理行业的规范化和标准化发展，提升我国健康管理行业在国际上的竞争力，推动健康管理行业成为我国经济发展的新引擎。

《人民健谈》主持人：在“健院”的发展过程中，如何与国家医改政策相结合，更好地实现全民健康管理的目标？

姚军：国家提出实施全民健康管理，推动“医共体”提升为“健共体”，从“管医疗”提升至“管健康”。“健院”的发展要紧密围绕这些政策。在医疗卫生机构设置健康管理中心和疾病管理中心，培养专业的健康管理医师和疾病管理师，提供“院前健康管理、院中诊断治疗、院后疾病管理”的全过程医疗健康服务。同时，“健院”应积极探索开展“防、筛、诊、治、管、康”一体化健康服务，将健康管理融入医疗服务的各个环节，与医院协同合作，共同构建全民健康保障新体系。