说起幸福，不同的人有不同的答案。在中国石油内蒙古乌海销售分公司（以下简称乌海分公司）一线职工的眼中，幸福是一扇安全与温暖的门，幸福是工作累了有随时都可以健身的地方，幸福是员工的医疗健康保障……自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育全面启动以来，乌海分公司以主题教育为抓手，从12个方面部署了227项具体工作，推动乌海分公司实现从“任务清单”向“成果清单”的转化。

一扇门之间的幸福。“完全没有想到，我提的建议被采纳并且落实了。”乌达乌巴路加油站站经理祁荣激动地说道。说起这事，还得从乌海分公司班子成员去一线调研说起。“祁站，工作、生活中有没有困难？”祁荣不好意思地说：“工作上没有什么困难，就是冬天宿舍有点冷，门框有漏风。”几天后，翻修后的宿舍门“亮相”了，不仅严丝合缝地嵌在门框里，门缝处还特意加装了防风胶条。

民生无小事，枝叶总关情。乌达乌巴路加油站位于乌海市乌达区乌巴路与园区路交汇处，常年遭受风沙侵蚀，加之建站时间较早，部分基础设施确实存在老化问题。近年来，乌海分公司结合基层工作实践，全面延伸网格服务触角，提升一线职工的幸福感、归属感，改善基础设施成为乌海分公司关注的热点问题。

一根管道流淌的温情。听着新管道里顺畅的潺潺水声，海南海拉路加油站员工戴继梅笑着感慨：“现在下再大的雨，也不用踮着脚尖绕开积水区了，这改造真是改到了我们心坎上！”海南海拉路加油站地处海南区工业园区核心地带，原有排水系统逐渐显露出“老毛病”，部分排水管出现轻微开裂，加之管径设计偏细，每逢雨季，站内便会出现局部积水现象。虽然问题不算严重，但员工们需穿着雨靴在积水中巡查设备，既不方便也不安全。为切实解决这一困扰员工的“小烦恼”，今年夏季，乌海分公司对加油站进行全面“体检”，针对排水不畅问题“精准施策”，将原有老化管道更换为抗腐蚀性更强的PVC管材，并适当扩大管径，有效提升了排水效率。排水无小事，点滴见真情。乌海分公司以“小切口”推动“大改善”，通过一根管道的更新、一处细节的优化，将关怀流淌到员工生活的每个角落。

一个小屋的暖心“医”靠。“走，先去‘健康小屋’测个血糖。”“我正想去呢，这几天不太舒服。”机关职工小张和小王边聊边走到健康角。建立“健康小屋”是乌海分公司工会“我为群众办实事”清单上的项目之一，建立的初衷是为职工提供快速、高效的应急救援通道，让突发疾病的职工能够第一时间接受专业的救助服务。“健康小屋”配备有血压计、除颤仪、血糖测量仪、止血带等医疗设备和速效救心丸等急救药品，还有防暑降温、退烧感冒等数十种常备药品。一直以来，乌海分公司把健康工程建设放在突出位置，努力打通职工健康服务“最后一公里”。建立健全职工健康档案，积极开展保健宣传和职业健康知识培训、心理咨询和辅导等活动，帮助职工放松心情、释放压力，树牢积极乐观的健康心态。组织全员进行健康体检，结合健康管理要求、岗位工种特点和职工意向确定体检项目，形成个性化组合方案，做到疾病的“早发现、早诊断、早治疗”。建立职工活动室，配备台球桌、乒乓球桌、跑步机、动感单车、综合训练器等健身器材，全方位满足职工健身需求。

一滴水可以折射太阳的光芒，一件民生实事就是一片阳光。乌海分公司倾注真情为职工解决急难愁盼问题，让职工看得见变化、享受到实惠、感受到幸福。（来源：中国石油内蒙古乌海销售分公司）