“小王，这是我们印制的廉洁倡议书，上面还有廉洁故事和清廉系列漫画，您看看……”为营造良好的清廉环境，近日，河南省三门峡市义马市烟草专卖局（分公司）党建人事科开展廉洁故事宣传活动，把廉洁理念化作夏日里的清凉微风，吹进广大员工心田。

今年以来，三门峡市义马市烟草专卖局（分公司）以廉洁教育为关注焦点，通过整合知识、扩展资源、量化考核，推动廉洁理念从“单向灌输”到“深度内化”转变，为筑牢拒腐防变思想防线注入持久动能。

整合知识 多方教育

今年8月，该局（分公司）全体干部职工和家属都收到了一份由党建人事科编制赠送的《廉洁从业承诺书》和《清廉漫画手册》，并以工作微信群及手机短信发送了廉洁提醒短信，在机关一楼电子屏滚动播放一些廉政教育短片和经典案例。

图为员工学习廉洁倡议书。

“利用晨会的时间，让我来给大家讲一个廉洁小故事，也是结合近期典型案例，分享一下我的读后感。”早上，在一楼大厅会议室，卷烟客户经理们开始学习。系统整合党员常用理论知识，主要包括党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范、党的“六大纪律”、监督执纪“四种形态”以及《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等部分内容整理成专刊，定期发送，在企业内部形成集体推广学习的良好氛围，形成崇廉拒腐良好生态。

扩展资源 巩固成果

为巩固强化理论学习成效，该局（分公司）还将有关廉洁教育案例和处分规定等知识制作微视频，通过开展廉政微党课、廉政教育讲堂等形式，在内部工作群发布，引导广大干部职工常学深思细悟，不断加强廉洁理论修养。

一些典型案例也已经成为新进员工入职教育的必学内容。通过“青年员工讲案例”宣讲活动，青年们重点剖析典型案例，深刻认识到“勿以恶小而为之”的道理。

“通过学习典型案例，我深刻认识到，作为一名基层工作人员在走访市场时，不能拿客户的一包烟、一瓶水，形成清清爽爽的客我关系。”该局（分公司）卷烟客户经理杨玉卓深有感触地说道。

图为员工宣传廉政政策。

针对异地职工家庭，该局（分公司）推出了家庭助廉活动，共同学习廉洁故事，守护家庭清廉阵地。许多家庭都积极参与“廉洁寄语”“清廉家书”活动。在最近的家庭助廉座谈会上，小王的爱人李老师，她分享了自己读廉洁故事的感悟，她说：“以前我对丈夫的提醒大多是注意身体、回来路上注意安全，现在我也会提醒他要遵守廉洁纪律，通过视频、微信等形式，共同守护我们的家庭清廉、安全、和谐。”

这种家企互动助廉模式，让廉洁教育既有力度又有温度。正如小王所说：“作为一名烟草执法人员，忠诚干净担守护的不仅仅是辖区市场净化安全，更是我们小家的和谐安全。”目前，这项活动为职工家庭筑起了一道既安全又温暖的廉洁防线。

量化考核 涵养作风

为检验廉洁教育成效，及时发现教育过程中的问题与不足，该局（分公司）建立绩效考核协作机制，共同构建廉洁教育和作风建设考核评价体系。通过设置评价指标和所占权重，对全员廉洁教育和作风建设方面进行量化考核。

“到岗前先进行酒精测试，检查的是纪律，守护的是安全，考核的是廉洁。”在一楼市场监管稽查队门前，岗前酒精测试已成为常态化检查。

廉政考核与绩效考核结合，由廉洁教育、劳动纪律、作风建设以及群众满意度组成，由考核组进行考核计算，形成月度考核绩效得分，与月度绩效挂钩，在年度评选廉洁员工和优秀员工优先考虑。同时，对作风检查中得分靠前的部门，授予廉洁部门，推动廉洁理念融入日常工作，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

下一步，该局（分公司）将持续开展日常廉洁教育，全力推动廉洁文化建设，从源头筑牢廉洁防线，深度涵养风清气正政治生态，为高质量发展注入澎湃动力。（毛小玲）