8月29日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广东省佛山市圆满落幕。本届大赛由广东省人力资源和社会保障厅与佛山市人民政府联合主办，佛山市人力资源和社会保障局、禅城区人民政府共同承办。广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪、佛山市人民政府副市长黄少文出席大赛活动并致辞；全国政协委员、中国人事科学研究院研究员、中国人才研究会常务副会长、大赛总评委余兴安作赛事点评。

大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为主题，聚焦“人力资源服务业与制造业融合发展”，旨在搭建行业交流与合作平台，推动新业态培育与新动能拓展，成果显著。赛事共评选出一等奖4项、二等奖10项、三等奖16项、优胜奖18项，并首次设立“人力资源服务业与制造业融合发展”专项奖10项。佛山企业表现突出，共有5个项目荣获二、三等奖及优胜奖。

作为促进就业的创新实践，本届大赛共吸引超过200个项目参赛，涌现出一批特色鲜明、务实温暖的就业服务项目，充分体现人力资源市场灵活高效的优势，展现出市场化促就业的广阔前景。

大赛不仅是人力资源的深度开发，也再次凸显人力资源服务业在“百万英才汇南粤”行动中的关键作用。从岗位挖掘、招聘组织，到人岗匹配与精准服务，人力资源服务机构始终是不可或缺的支持力量。

聚焦赋能制造业转型升级，超过三成的参赛项目紧密围绕制造业人力资源服务需求，一批融合发展的优质项目脱颖而出，展现出行业与产业协同创新的新机遇。

大赛同时倡导规范发展与行业自律，多个正能量、具备成长潜力的“劳动者友好型”项目受到关注，风险防控与合规经营理念进一步成为行业共识。

大赛呼吁全系统、全行业应共同致力于推动高质量充分就业，扩大服务供给、优化服务模式、提升服务效能，助力劳动者顺利就业、职业发展；积极响应“百万英才汇南粤”号召，面向半导体与集成电路、人工智能与机器人、高端装备制造、新能源汽车及低空经济等重点产业，为青年人才在粤就业拓宽渠道、搭建平台、促进匹配；持续推进人力资源服务业与制造业深度融合，拓展岗位资源，完善招聘机制，提升用工服务水平，助力企业降本增效，实现产业与人才“双向奔赴”；同时应加强行业自律，规范市场秩序，树立良好形象，强化监管与执法，让劳动者“求职放心、就业安心”。

大赛同期还举办了人力资源服务业与制造业融合交流对接、供需展示、项目路演及招商推介等配套活动，推动一批代表性合作项目现场签约，进一步促进人力资源服务与制造业深度融合，为大湾区制造业转型升级提供支撑。

人力资源和社会保障部人力资源流动管理司有关业务部门负责人，广东省委港澳工作办公室、广东省人才工作局有关负责人，香港人才服务办公室、澳门特别行政区劳工事务局有关负责人，广东省人力资源和社会保障厅及部分省（市）人力资源和社会保障厅（局）业务部门负责人，佛山市人力资源和社会保障局、禅城区委主要负责人，广东省各地级以上市人力资源和社会保障部门负责人，佛山市有关部门负责人，人力资源服务业专家学者，人力资源服务产业园和机构代表，用人单位代表，人力资源服务业协会代表以及部分媒体记者参加大赛相关活动。（冯艺之）