“这不仅是问题清单，更是深入贯彻中央八项规定精神主题教育的‘整改路线图’！”安徽省岳西县烟草专卖局会议室里，班子成员围着标注着“干部下基层走过场”“服务推诿扯皮”等问题的清单展开研讨。

自开展深入贯彻中央八项规定精神主题教育以来，岳西县局紧扣“学精神、转作风、解难题”核心目标，将学习教育与“查不足、改顽疾、提质效”深度融合，以“不避丑、不护短”的勇气查摆问题，以“钉钉子”精神狠抓整改，推动中央八项规定精神从“纸面要求”转化为“生动实践”。

沉底调研找症结：锚定作风痛点，摸清落实堵点

“中央八项规定精神不是抽象口号，要体现在每一次下基层、每一次服务群众的细节里。”岳西县局主要负责人在学习教育部署会上明确要求。为破解“坐而论道学规定、脱离实际抓落实”的形式主义问题，县局将“一线调研”作为中央八项规定精神学习教育的首要环节，由4名班子成员带队，组建4支调研小组，直奔店前、菖蒲、黄尾等24个乡镇的卷烟零售终端和基层所，以“四查四看”精准找问题：查干部下基层是否“走过场”，看是否真正解决群众急难愁盼；查服务零售户是否“踢皮球”，看是否存在政策落实“中梗阻”；查工作推进是否“重痕迹”，看是否存在形式主义苗头；查作风建设是否“松口气”，看是否偏离八项规定精神要求。

在来榜镇“诚信超市”，零售户刘客国向调研组倒出苦水：“上次反映货源投放不合理，客户经理只说‘按规定办’就没了下文，这不是推诿扯皮吗？”调研组当场记录诉求，现场联系营销部门负责人，约定2日内上门提供“一店一策”指导。

此次调研摒弃“听汇报、看材料”的传统模式，坚持“带着规定学、盯着问题查”。半个月内，调研组走访零售户213户、一线员工51人，收集意见建议36条，其中“干部作风漂浮”“服务效率低下”等涉及八项规定精神落实的问题占比达47%。“这些来自田间店头的‘真心话’，比任何学习材料都更能让我们看清作风短板。 带队调研的副局长感慨道。

铁腕监督筑防线：聚焦关键环节，压实执行责任

“监督到位，规定才能落地。”岳西县局纪检监察室主任指着《监督台账》说。为防止中央八项规定精神学习教育“走过场”，县局构建“日常+专项+节点”三位一体监督体系，把监督 “探头” 架在关键处、落在细节上。

日常监督紧盯“小事小节”不松懈。针对八项规定明令禁止的“庸懒散拖”问题，通过人脸识别考勤、视频巡查、现场抽查等方式，严查上班迟到早退、工作时间做与工作无关事项等行为，今年以来整改问题12起，通报批评3人。聚焦许可证办理、案件查处等权力集中环节，实行“双人核查、全程留痕”制度，严防 “吃拿卡要”，确保权力规范运行。

专项监督直击“浪费隐患”。围绕八项规定“厉行节约”要求，县局开展车辆修理和资产管理专项检查，抽调财务、办公室、专卖等部门骨干组成联合检查组，查阅近3年车辆维修台账、费用报销凭证，实地核查9台公务车辆和处固定资产使用情况，发现“某部门公务车维修超标准”“2台闲置设备未及时处置”等问题后，当场下发整改通知书，督促建立“维修前审核、使用中监管、处置后备案” 全流程机制，从源头杜绝浪费。

节点监督筑牢“廉洁堤坝”。在春节、端午等关键节点，通过发送廉洁提醒短信、开展专项督查等方式，重点排查违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，今年已开展节点监督4次，未发现违反八项规定精神的行为。“监督不是‘挑刺’，而是帮大家拧紧‘纪律弦’，让八项规定精神真正入脑入心。”纪检监察室工作人员说。

精准警示敲警钟：剖析典型案例，强化思想自觉

“一顿违规吃喝、一张违规购物卡，看似不起眼，实则是触碰八项规定红线的‘第一步’！”5月份，岳西县局深入贯彻中央八项规定精神主题教育警示教育大会现场，县县局纪检监察干部结合中央纪委通报的10起“由风及腐”典型案例，深入剖析问题根源，让在场51余名干部员工深受震撼。

为增强学习教育的针对性和感染力，县局以“案例警示”为抓手，打造“立体式”教育矩阵：召开警示教育大会，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，用反面典型敲警钟；召开全体干部员工大会，剖析行业内违反八项规定的案例，让大家 “照镜子、正衣冠”；组织参观县廉政教育基地，面对“忏悔墙” 上的鲜活案例，不少人坦言：“以前觉得八项规定离自己远，现在才明白‘小节不守，大节难保’。”

针对省委“1+5+1”专项整治方案中违规吃喝“十个严”要求，县局将其纳入中央八项规定精神学习教育重点内容，制作警示卡片发放给每位员工，利用内部微信群每周推送解读内容，让“严禁违规接受管理服务对象宴请”“严禁超标准接待”等要求家喻户晓。各部门还开展“案例大讨论”，梳理出“客户宴请、礼品赠送”等8类廉政风险点，制定防范措施，让警示教育成果转化为风险防控能力。

靶向整改提质效：紧扣规定要求，打通“最后一公里”

“学习教育的成效，最终要靠问题整改来检验。”岳西县局主要负责人在整改部署会上强调。县局以中央八项规定精神为标尺，对照上级下发的违反八项规定精神问题清单、隐形变异问题清单，开展“全员自查、班子带头”的自查自纠行动：班子成员率先垂范，查摆“调研不深入、决策脱离实际”等班子层面问题；4名班子成员个人查摆出“创新意识不足、联系群众不紧密”等问题；其他党员累计自查问题132条。所有问题均建立《整改台账》，实行“销号管理”，整改完成一项、销号一项。

针对“新官不理旧账”这一违反八项规定“真抓实干”要求的问题，县局双管齐下抓整改：调整3个部门岗位设置，将2名经验丰富的“老业务”与3名青年骨干组成“攻坚小组”，专项处置历史遗留问题；深化“师带徒”机制，签订7份师徒协议，明确“传帮带”责任。青年员工方某跟着师傅接手“零售户许可证历史纠纷”后，仅用1个月就妥善解决了困扰对方的问题。“带着八项规定‘务实担当’的要求去攻坚，再难的问题也有突破口。” 储嘉晋说。

针对“过紧日子”意识不强这一违背八项规定“厉行节约” 要求的问题，县局出台《关于进一步强化勤俭节约责任落实的通知》，从8个方面制定23条硬措施：给各部门设定“水电定额”，超标需限期整改；推行 “办公耗材按需申领”“废旧纸张再利用”，上半年办公耗材费用同比下降28%；严格执行“无公函不接待” 规定，公务接待费用同比下降35%。

如今，岳西县局的作风之变有目共睹。干部下基层的次数多了，零售户的满意度高了；推诿扯皮的少了，主动服务的多了；铺张浪费的少了，勤俭节约的多了。“我们将持续以深入贯彻中央八顶规定精神为引领，把‘学查改’融入日常、抓在经常。” 岳西县局主要负责人表示，下一步将建立“每月自查、每季督查、每年评估”长效机制，以作风转变推动效能提升，让中央八项规定精神在岳西烟草落地生根、开花结果。（安徽省安庆市岳西县烟草专卖局 谢恩慧 ）