为充分发挥业务骨干的示范引领和“传帮带”作用，加快青年员工成长步伐，夯实人才队伍基础，9月8日上午，河南省鹤壁市烟草专卖局直属分局（城区分公司）隆重举行“师徒结对传薪火 技能传承共成长”拜师仪式。市局领导、人事部门负责人及分局专卖、营销条线全体人员参加活动。

一份名单，凝聚匠心选师的严谨

选好师傅是育好人才的前提。直属分局党组高度重视此次师徒结对活动，坚持高标准选聘师傅，明确要求导师须具备业务精、能力强、作风正等条件。经党建人事科牵头遴选、综合评议，最终确定三名来自专卖和营销一线的骨干担任导师，他们将分别指导两名优秀青年员工。

“被选为师傅，是一份荣誉，更是一份责任。我将毫无保留地将业务技能和实践经验传授给徒弟，助力他们早日成长为岗位能手。”来自营销条线的师傅赵燚表示。

一束鲜花一杯茶，表达尊师感恩的真情

仪式现场温馨庄重，暖场音乐《高山流水》衬托出浓厚的人文氛围。在与会人员的共同见证下，徒弟们依次向师傅行三鞠躬礼：一拜师恩、二拜同行、三拜共进。随后，徒弟向师傅敬献鲜花、奉上清茶，以传统礼仪表达对师傅的尊敬与感恩。师傅饮茶后回赠写有寄语的笔记本，象征知识与责任的传递，寓意薪火相传、砥砺同行。

徒弟向师傅行拜师理礼。

“能拜业务骨干为师，是我学习成长的好机会。我一定虚心求教、踏实学习，以实际行动践行传承精神。”新员工徒弟代表陈凤飞说道。这批徒弟以近几年新入职的员工为主，通过师徒结对机制，为他们快速融入团队、提升专业能力铺设了通道。

一纸协议，明确教学相长的责任

为强化过程管理和目标导向，师徒双方现场签订了《师徒协议书》，明确培养目标、传授内容、学习任务和考核方式，进一步压实“传帮带”责任。协议不仅要求师傅倾囊相授、言传身教，也明确徒弟应做到尊师守纪、勤学笃行，真正实现以协议促落实、以机制保成效。

签订师徒协议书。

鹤壁市烟草专卖局党组成员、副局长赵笑颜在讲话中充分肯定了此次拜师仪式的重要意义，强调“师带徒”是行业人才梯队建设的关键举措，希望师徒携手并进、共同成长，为鹤壁烟草的高质量发展注入持续动能。

下一步，直属分局（城区分公司）将进一步完善师徒培养机制，推动“师徒结对”活动常态化、实效化，努力打造一支素质优良、结构合理、业务精湛的人才队伍，为行业现代化建设提供坚实支撑。（杨子扬）