在城市基层治理的创新实践中，福建省泉州市安溪县立足商圈实际，打造“红动商圈‘e家亲’”商圈党建联盟品牌，构建党建引领、支部牵头、多方协同、商户助力、消费者融入的多元主体协同共治格局，为社区与商圈的蓬勃发展注入强劲动力。

党建引领聚合力

激活发展新引擎

安溪县坚持以党建为引领，推行“社区＋商圈”模式，整合不同领域党组织资源，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚社区居民与物业力量，形成推动商圈发展的强大合力。以万达广场、宝龙城市广场商管党支部为核心，建立“大党委”联席会议制度，打破社区党组织“单打独斗”局面，通过联席会共同探讨社区发展重大问题，形成18项资源清单、15项需求清单、22项服务清单，实现组织建设与商圈发展同步推进。

多元服务促融合

绘就和谐新画卷

安溪县积极推动社区与商圈党支部等单位共建，创新“主题党日＋”模式，通过开展党员“三亮行动”“双报到”“党员进网格”等行动，今年来清理飞线充电点位43处，规范停车区域23处。依托商圈党群服务中心，构建“暖新驿站—环卫小屋—人才驿站—零工市场”四位一体服务矩阵，服务新就业群体1200多人次，发布招聘信息24期、岗位超1000个，成功帮助330多人就业。同时，吸纳教育、卫生、法律、机关企事业多领域人才组成“服务团”，为茶乡人才提供优质产品和服务，累计开展活动30余场次。

创新载体赋动能

树立治理新标杆

安溪县创立“红色合伙人”机制，联合多家共建单位和驻社区单位，建立“1＋7＋N”联盟体系，定期召开“商圈议事会”，解决占道经营、噪音扰民、停车问题等治理难题45件，开展各类培训和宣传活动130多场。搭建“线上诉求反馈、线下即时响应”双通道机制，开发“云联邻里”小程序，引导新就业群体以“随手拍、随手报”的形式，通过小程序反馈问题和建议，收集问题41个、解决41个，收集建设性意见13条、采纳10条。

《中国城市报》（2025年06月02日第28版）