天津市河东区春华街道T3出行天津分公司党支部为高考助力护航。

天津市河东区春华街道永诚世佳国际货运代理有限公司党支部到社区为独居老人理发。

天津市河东区春华街道党工委秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，以政治领“新”为基础、服务暖“新”为核心、共治融“新”为归宿，积极探索“三新”工作法，全力打造“春新同行”党建品牌，激发“两企三新”党建领航驱动力，以高质量党建助力高质量发展。

政治领“新”

把稳发展方向

理论武装筑根基。春华街道坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习，持续推动党的创新理论走深走实、入脑入心。线上，利用微信群、“学习强国”“津彩春华”等平台推送时政要闻、政策解读等学习内容百余次，确保党员学习“不掉线”；线下，街道班子成员、党建指导员定期深入商圈、楼宇、企业开展宣讲百余次，将党的声音传递到“两企三新”从业者中。依托社区党群服务中心、红色驿站等载体开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨50余场。同时创新主题党日活动形式，充分利用大沽炮台、爨岭庙烈士陵园、毛家峪奇石林红色基地等红色资源，让党员在实地研学中坚定理想信念。

组织建设夯基础。街道始终将“两个覆盖”作为“两企三新”党建的基础性工作来抓，党建指导员定期开展排查并及时对非公企业和社会组织台账进行更新，全面消除覆盖盲点，实现应建尽建。目前已组建非公企业党组织48个、社会组织党组织1个。党建指导员定期对各党组织日常党建工作开展督导，不断巩固提升党支部标准化、规范化建设水平，持续提升覆盖质量。以新组建党组织、党组织换届为契机，推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，重点从管理层、业务骨干中选拔党组织书记，为党组织发挥作用提供更多资源、更大活力。扎实推动能力提升行动，定期开展专业知识培训及基层党务培训为其赋能，去年累计开展培训20余次，培训覆盖近300人。

培育先锋强引领。街道既注重全面覆盖、整体提升，也聚焦重点发力、以点带面，推动整体党建水平提升。在非公企业党建方面，重点打造天津市永诚世佳国际货运代理有限公司党支部，帮助其形成“123党建工作法”；在新社会组织党建方面，引导春华商会建立“红领惠商”党建品牌；在新业态新就业群体党建方面，锚定T3出行天津分公司党支部，持续擦亮“一路橙心 先锋领行”党建品牌，党支部获得天津市互联网企业党建工作示范点、河东区先进基层党组织等荣誉。在楼宇党建方面，重点打造创智大厦楼宇综合党委，并获得河东区优秀楼宇党委荣誉。

服务暖“新”

凝心聚力发展

构筑友好“生态圈”。“上下结合”畅通诉求通道。自下而上征集，以党组织为主渠道，构建“新就业群体——新就业群体党员——新业态企业党组织/社区党委——街道党工委”四级诉求征集机制；自上而下收集，通过建立重点联系、定期走访调研等制度，主动掌握新就业群体的思想动态、生活状况和合理诉求。2024年，街道班子成员、党建指导员、社区党委累计走访新就业群体500余人次，收集到关于工作环境、生活服务、权益保障、职业发展等方面意见建议26条，解决问题14个。“筑巢引蜂”传递城市温度。以党群服务中心及新就业群体聚集的商圈楼宇为主阵地，设立22个“驿路有爱”服务专区，构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的暖心港湾；发动沿街商户、零售药店、银行等27家单位加入“小哥友好”场景建设，提供休息、饮水、充电、就餐、免费修理眼镜等服务30余次，累计服务200余人次。“多管齐下”打造暖“新”矩阵。每年年初制定全年关爱行动方案，聚焦温情服务、节日关爱、职业保障等方面推出暖“新”举措；开展“冬送温暖”“夏送清凉”“服务红蜂，与你同行”等关爱活动12次，连续两年引进“惠邻社服”为新就业群体提供寒暑假子女看护服务，连续4年结合交通安全月邀请交警讲解网约车安全驾驶注意事项、记分规则以及网约车发生交通事故后应急处置措施。

激活发展新引擎。深化政企互通。建立定期走访企业机制，深入了解企业在运行中遇到的各类发展难题，主动对接各部门单位帮助协调解决。链接多方资源。成立春华商会劳动人事争议调解中心，积极维护企业的合法权益，为企业提供人文关怀和法律帮助，截至目前，已成功调解劳动纠纷40余起；携手区税务局建立春华税务站，为企业提供常态化问需、税费政策辅导、红利账单推送等直联服务。搭建交流平台。开展商务沙龙、行业论坛、互学互访以及项目对接会、招聘会等活动15次，积极创造企业间相互交流的机会；召开“闽商智汇春华盛 政银企合河东兴”主题座谈会，借助街道平台推动政银企互通，促进更多合作机遇，打造良好的营商环境。

共治融“新”

引导发挥作用

党建共建聚合力。成立“典亮春华”党建联盟，组织春华商会与河东区律师行业党委、14个社区与4个律师事务所分别签订党建共建协议，律师志愿者们走进社区为居民提供普法宣传、法律咨询、法律援助等服务，目前已为居民服务250余次，解决问题220余个。党建联盟于2024年实现扩容扩圈，与站区办、巡警(特警)支队、天津站区治安派出所、春华派出所、春华商会等单位党组织成立“典亮春华”——天津站区域党建共建联盟，以推动天津站后区域统筹协调治理。新天地家园社区党委搭建“新·星”党建联盟合作平台，整合辖区内企业资源，与企业代表签订“社企同心桥”社工项目合作协议，推动企业反哺社区，践行社会责任，实现社企共赢。春华里社区党委与惠邻社会工作服务中心党支部签订党建共建协议，围绕“一老一小”建立银龄欢乐社和花漾成长社，开展声乐、手工、手机课堂、读书、绘画、健身等活动，目前已开展130余次。

志愿服务有温度。推动“两企三新”党组织融入基层治理，妥善解决群众烦心事。去年组织开展义务理发、卫生清理整治、安装爱心扶手、慰问孤寡老人、清理路面积雪等志愿活动50余次。其中永诚世佳国际货运代理有限公司党支部积极投身多项志愿活动，“绿菜地红篮子”精准志愿帮扶工程荣获2023年度天津市优秀志愿服务项目。引导T3出行天津分公司党支部以党员为主体建立雷锋车队，每年组织开展无偿献血、爱心送考等活动。同时街道积极探索新就业群体参与基层治理新途径，在春华里社区建立积分兑换试点，充分发挥新就业群体“移动探头”“流动哨兵”作用，引导他们充当社情民意收集员、志愿服务员、问题反馈员等角色，每月开展一次兑换活动，覆盖人数160人次，引导新就业群体参与基层治理20余次。

助力社会公益。号召街域内“两企三新”参与扶贫济困、教育助学、应急救灾等社会公益活动，引导其履行社会责任、回馈社会。联动“两企三新”参与东西部支援协作，去年共捐款3万余元。积极动员辖区内爱心企业为贫困灾区捐款捐物，为留守儿童、困难家庭捐款，帮助他们走出困境。以春华商会为桥梁，为品学兼优的特困生给予春华奖学金奖励，并动员企业与社区开展庆“六一”活动，为河东区第一幼儿园的孩子们捐助图书140余本。

下一步，春华街道党工委将深刻把握“两企三新”发展趋势，积极探索党建新路径，持续擦亮“春新同行”党建品牌，扎实推进“两个覆盖”，强基础、抓重点、谋创新，将党的政治优势和组织优势转化为“两企三新”的发展优势，有力推动其党建工作不断提升、不断过硬。

《中国城市报》（2025年06月16日第23版）