天津市河东区中山门街道机关党支部到红色教育基地组织开展主题党日活动。

天津市河东区中山门街道互助南里社区召开“美丽社区合伙人”聘任大会。

天津市河东区中山门街道下辖15个社区、40个自然小区，常住7万余人，其中党员5400余人，是河东区人口密度较大的街道，居民特点、人群特征、经济结构、发展特质各不相同，基层治理工作任务艰巨。近年来，中山门街道坚持“大抓基层、大抓基础”鲜明导向，发挥“中山门红学堂”街道党校主渠道和主阵地作用，结合“四个中山门”品牌建设，依托“筑基领航”“星火计划”基层治理多元化培训课堂，通过“思想上强引领、载体上重拓展、机制上筑保障、治理上我献力”，不断激活党员力量，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，提升基层治理水平。

构建新课堂

注重常学常悟

在基层治理中，党员是推动基层发展、维护社会稳定、提升治理效能的核心力量。中山门街道坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，并将其作为抓实党员日常学习的首要政治任务和“第一议题”。街道党工委、社区党委、基层党支部会议以此为首课、主课、必修课，举办各类党员培训班，同时重点学习并践行党关于基层治理的新思想、新政策，不断拓展学习内容的深度与广度。街道领导班子成员带头到包保社区集中辅导领学，并组织社区党组织书记、全体社工充分利用业余时间开展碎片化自学，做好理论学习的深化内化转化，同时根据老党员的身体状况、家庭环境等实际情况，建立“固定学习日”制度，制定学习计划，提前预告学习内容，通过“送学上门”“邮寄进家”“线上分享”等方式，为不便参加线下学习活动的老党员发放1000余份“学习资料包”，帮助他们开展自学，确保政治学习“不缺课”。

扎实开展音乐党课、戏曲党课、光影党课等系列“党课开讲啦”活动，邀请党校教授、“五老宣讲团”成员、获得“光荣在党50年”纪念章老党员、新中国成立前老党员、“两优一先”表彰对象开展专题讲座，用身边先进典型教育感召党员。举办基层党员专题培训班，聚焦理论学习、党性教育、实践指导等关键领域，以专题讲座、案例研讨、实地调研等多元化形式开展10余场培训，线上线下培训党员5000余人次。抓实流动党员培训，通过电话询问、调查走访、二维码登记等形式，全面掌握流动党员动态信息，加大关心关爱力度，按时对管理台账进行更新。以“学习强国”、微信公众号等网络平台为载体，加强党的创新理论武装，建立流动党员“掌上课堂”，通过“线上推送＋线下研讨”形式，确保党员的思想教育和政治学习“双保障”。打造“筑基领航”系列活动，围绕品牌建设、基层治理等主题为党员干部搭建交流平台，邀请天津城建大学专家讲授专题课程，实现固本与创新相统一，帮助党员干部夯实思想根基、掌握工作方法。

用好新载体

注重常抓常建

中山门街道坚持用好用活红色资源，着力构建“沉浸式＋体验式”党员教育新模式。打造“红色教育矩阵”，以天津平津战役纪念馆、周邓纪念馆、历史纪念馆等市级红色教育基地为核心，创新开展“重走红色足迹”“红色故事会”等特色活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”、情景党课等丰富形式，让党员在身临其境中感悟初心使命。深挖本土教学资源，选取辖区国网天津电力党校党建实训中心、天津市第四十五中学“国旗在我心中”展厅、中山门工人新村博物馆等具有典型性和代表性的党员教育资源进行挖掘整合，孵化出河东统一战线主题公园“和静·同心园”及“暖心小屋”“党建同心汇”等党员教育阵地，形成集中培训有阵地、日常教育有场所的工作格局。

创新师资队伍建设，按照择优遴选、按需聘请、动态管理方式，建立党员教育师资库和精品课程库，成立“中山门红色宣讲团”，邀请政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的各领域优秀党员代表，开展分众化、互动化宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。强化数字赋能，构建“线上＋线下”立体学习网络，充分运用共产党员网、学习强国APP及“天津党建先锋”“津东组工”微信公众号为党员推送优质学习资源，依托“河东中山门之窗”微信公众号紧扣基层党建最新精神、重要活动、重点工作，及时开设专题专栏，确保党员学习“不打烊”“不断线”。

建立新机制

注重常管常严

中山门街道坚持以健全机制为抓手，持续深化党员教育工作体系化建设，着力构建“街道党工委统筹谋划、基层党支部协同推进、全体党员积极参与”的三级联动工作格局。

建立健全党员教育工作联席会议制度，每季度至少召开1次专题会议，重点研究党支部标准化规范化建设和党员教育管理服务工作中的重点难点问题，通过集体会商、案例分析、经验交流等形式，研究制定针对性改进措施。严格执行学时管理制度，建立“年度有总体规划、季度有专题安排、月度有具体任务、个人有学习档案”的四级管理体系，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时。

创新督导检查机制，采取“日常抽查＋季度督查＋年度考核”相结合的方式，通过查阅档案、个别访谈、知识测试等形式，督促各级党组织把党员教育融入日常、抓在经常、落在平常。注重成果转化运用，将党员教育工作开展情况作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的核心指标，纳入全面从严治党主体责任考核体系，将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩，推动形成责任明确、运转有序、保障有力的党员教育管理长效机制，不断提升党员教育工作的规范化、制度化和科学化水平。

展现新作为

注重常态长效

中山门街道坚持把群众满意度作为检验党员教育成效的“金标准”，搭建“学用结合、知行合一”的实践平台，引导党员干部在基层治理一线锤炼党性、践行宗旨。

聚焦基层治理“主战场”，以“三会一课”制度为载体，将主题党日延伸为“为民服务日”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员教育从“课堂听讲”向“实践服务”转变。培育486名“党员中心户”，选树90名“社区党员之星”，带动离退休党员担任楼门栋长、微网格员，参与“随手帮”“随手报”等“微治理”行动，化解各类隐患。打造“中山门红蜂”“老熟人”“党旗飘飘”“为您解忧”等15支特色党员志愿服务队，累计组织2000余名党员投身志愿服务，结合“四个走遍”“四下基层”，开展“敲门行动”走访群众6万余人次，形成“支部建在网格、服务送到家门”的基层治理新图景。

注重长效机制建设，结合党建引领美丽社区建设，通过“小板凳恳谈会”“庭院议事会”“社区联席会”等形式召开民情沟通会40余场，形成“问题发现在一线、矛盾化解在基层”的治理格局，成功调处邻里纠纷、物业矛盾等100余件，解决道路修缮、环境整治等民生实事430余项，点亮困难群众“微心愿”139个。

深化共建共治共享理念，探索党建引领新业态发展的创新实践，积极与各“三新”企业合作，鼓励“三新”组织党员参与社区网格化管理，充当“民情前哨”“公益使者”，推行“以服务换服务、以服务促治理”的新模式，积极参与助老助困、卫生清整、留守儿童关爱等志愿服务50余场次，着力将新就业群体培育成为基层治理的“移动探头”和共建共治共享的重要力量，实现教育对象与治理主体双重身份的有机统一。

下一步，中山门街道将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深度挖掘理论精髓，围绕巩固成果、拓展路径、提质增效的目标，深化全链条党员教育管理体系，推动党员教育与基层治理深度融合，构建“教育赋能治理、治理反哺教育”的良性生态，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效引领”跃升，全方位推动基层治理工作高效开展，为新时代基层治理现代化建设注入“红色动能”。

《中国城市报》（2025年06月16日第20版）