党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作，要靠党的坚强组织体系去实现。近年来，辽宁省大连市西岗区委坚持用改革精神和严的标准管党治党，进一步树牢大抓基层的鲜明导向，全面加强各领域基层党组织建设，不断理清党的基层组织体系为何而建、靠谁来建、怎样建好等现实问题，以高质量党建工作引领保障高质量发展。西岗区在全市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议中连续3年被评为“好”等次，获评基层社会治理优秀地区。

着眼“强功能”促善治增效，以提升社区服务力为重点深化城市基层党建。西岗区创新完善“党建+网格+治理”模式，形成“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”基层组织链条。突出网格化治理，构建沉底到边的组织体系，按照居民区每300户划分一个网格的标准，全区共划分基础网格474个，将基层党组织全覆盖嵌入网格，建立网格党支部492个，选优配强网格党支部成员1159人，实现了“每个网格都有党组织、每名党员都在网格中”。实行“1+2+N”管理模式，形成网格党支部书记兼网格长、社区干部和机关干部为网格员、多元社会治理主体共同参与的网格运行模式，构建起组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格的工作格局。出台《西岗区党建引领基层治理“1+10”系列文件》，健全街道“大工委”和社区“大党委”机制，做实做细“三张清单”。深化“七携手”社区党建品牌，以“携手推进社会治理”等为主要内容，坚持24年持续深化，引导驻区单位提供资源、参与基层治理，今年以来建立资源清单355个、需求清单323个，签订项目清单316个，解决实际问题309项，切实提高对接精准度。抓好“红色物业”建设，实行“三治融合”模式，引入“公治”、加强“共治”、筑牢“自治”，培树10个“红色物业”服务项目（企业）示范点。积极推进“幸福新社区”建设，开展“十大幸福行动”，建成社区居民食堂、“四点半学堂”、社区居家养老服务中心44个，把“一老一幼”暖心服务做到群众“家门口”。

着眼“广覆盖”促蓄势赋能，以提升政治引领力为重点攻坚新兴领域党建。西岗区坚持把推进新兴领域“两个覆盖”作为加强新兴领域党建工作的重要抓手，制定《2025年西岗区推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的具体措施》，截至目前，非公有制企业党组织覆盖率达95.6%，社会组织党组织覆盖率达83.4%。深化楼宇党建和园区党建工作，推进大连理工大学西岗数字产业科技园“红链赋能‘1+2+N’”园区党建项目落地见效，园区党支部获评大连市先进基层党组织荣誉称号。建成西岗区商会党建联盟，打造“六联”工作模式，推动商会企业助力城区高质量发展。推进东关街历史文化街区党建工作，打造“3+4+4”街区党建工作体系，助力街区高质量发展。积极开展“新心向党 暖蜂归巢”行动，以“三建、三送、一融入”为抓手，建成综合型司机之家，加强对新就业群体的关心关爱。对全区54个红色驿站进行升级改造，在高德地图等软件中点亮驿站位置，为新就业群体提供“指尖上的便利”。开展节假日走访慰问等活动，累计服务新就业群体1200余人次。开展“做最美传播者，我为西岗文旅代言”活动，号召骑手们争做西岗文旅的宣传者、推广者，打造城市文明流动风景线。

着眼“重示范”促提质增效，以提升工作执行力为重点完善传统领域党建。西岗区深入推进“四强”党支部建设，建设模范机关。推动党的创新理论走进青年群体，“毓桐之声”青年宣讲团荣获全国基层理论宣讲先进集体。机关党员干部在振兴实践中走在前、作表率，深化“双进双促”专项行动，实施营商环境建设“近悦远来”工程，出台《西岗区委组织部优化营商环境十条举措》，从组织工作服务优化营商环境多个维度入手，提升营商环境质量。组织全区399名干部走进430个经营主体，收集诉求687件，办结率达98.3%。创新开展领导干部联系服务重点企业“大调研、大走访”活动，区级领导干部以身作则深入全区77家重点企业，促进干部真入企、真服务，以实际成效赢得党员群众认可。全面实施“红色领航”党建项目建设，把党建工作成效转化为国企发展活力，推进事业单位党建提质增效，更好服务中心大局。

《中国城市报》（2025年06月30日第30版）