近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗立足于新时代老干部工作高质量发展新形势新要求，充分激发离退休干部“政治、经验、威望”三大优势，不断强化阵地建设、理论武装、沟通联络、精准赋能，助推离退休干部作用发挥。

强化阵地建设，夯实战斗堡垒。伊金霍洛旗认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，加强活动学习阵地建设，推动党建资源共建共享。目前已建立8个伊金霍洛旗老干部党校、老干部活动中心、老年大学分校等党建共享基地，均免费开放。今年以来，伊金霍洛旗以离退休干部党建为核心，进一步规范党组织设置，提升离退休干部党建工作质量。以创建“六好”示范党支部为抓手，不断推进支部标准化建设，发挥离退休干部优势等方面发挥先锋模范作用。其中，伊金霍洛旗离退休干部第一党支部被评为市级示范离退休党支部，乌兰木伦离退休第三党支部、通格朗社区离退休党支部等8个离退休支部获评旗级“六好”标准“银龄赋能先锋”党支部。

强化理论武装，搭建学习平台。依托旗关工委组建德教、家教、健康教育“五老”讲师宣讲团，深入机关、学校、企业、乡村等宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。多次开展“法治”“家庭”教育进校园活动，传承红色基因。同时，注重加强文化建设，把丰富老干部精神文化生活和发挥老干部作用有机结合起来。今年以来，以老干部活动中心为主要活动场所，组织离退休干部开展歌舞、书画、摄影等老干部喜闻乐见的活动，并开展老年文化成果展示汇演。

强化沟通联络，提升服务实效。成立“银龄增辉”志愿服务队，由社区党组织主导、老干部配合，在辖区范围内包片划分楼宇，定期了解居民需求，帮助解决小区居民急难愁盼问题。用好党群服务中心、居民活动中心等阵地，依托“圆桌凳凳会”开展“家门口”行动，老干部志愿服务队伍进社区入楼栋，积极主动投入到文明城市创建工作中，承担文明劝导和环境督查的职责，引导“五老”、新就业群体等融入进来、参与起来，不断延伸社区治理触角，从变“要我做”为“一起做”，推动构建共建共治共享基层治理格局。

强化精准赋能，多元化解矛盾。志愿服务队充分尊重老干部的服务意愿和能力特长，积极发挥老同志威望高的优势，建立60余支志愿服务队伍，有事上门调解处理、无事串门听取意见，广泛收集社情民意、民情动态，运用法律、亲情、道德的力量，调处纠纷、化解矛盾，确保“小事不出社区、大事不出村镇”。截至目前，全旗各镇社区调解矛盾纠纷196起，回应群众诉求47件。

《中国城市报》（2025年08月11日第12版）