四川省乐山市市中区召开外卖送餐行业党建工作座谈会。
乐山市市中区委组织部供图
近年来,四川省乐山市市中区围绕破解新就业群体党建工作覆盖不够问题,在阵地矩阵建设、联动机制畅通、治理平台搭建上下功夫,推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理伙伴”,为城区高质量发展注入“新”动能。
筑牢服务阵地
织密暖“新”服务网
市中区打造“城市红色驿站”“小哥加油吧”等新就业群体活动阵地,常态化提供便民药箱、餐食加热、免费网络、饮水供给、书籍阅读等服务,增设“扫码入站、信息推送、可视监控”等功能,推动站点向8小时之外服务延伸,实现24小时“不打烊”智能化功能。依托“骑手友好型社区”建设,因地制宜开展慰问陪护、代购代办、法律咨询、心理关怀、爱心托管等服务,倡导社区食堂、餐饮商户为新就业群体提供错峰用餐、延时留餐、优惠套餐等服务,构筑全方位暖“新”服务矩阵。
健全联动机制
畅通惠“新”快车道
市中区建立“组织部门牵头主导、行业部门具体负责、街道社区全面参与”工作机制,每月组织行业部门、群团组织、属地街道(社区)等单位召开新就业群体党建工作推进会,围绕改善工作环境、强化安全保障等方面会商研究。通过货车司机、外卖小哥投诉“接诉即办”“2152”快速响应机制、设置“小哥心愿箱”等,建立“日常收集、分类梳理、定员跟踪、定期反馈”意见处理模式,解决一批送餐停车难、小区进门难、安全意识弱等问题。
创新参与模式
搭建融“新”共治圈
市中区按照“志愿服务与业务两不误”原则,依托“海棠微光”项目建立“服务—积分—奖励”良性循环机制,通过“一人一卡、爱心储蓄”激活外卖送餐群体参与基层治理的内生动力,发动100余名小哥组建2支志愿服务队参与基层治理工作,社区结合城市治理需求,制定市容市貌维护、大众公益宣传、异常情况预警、社情民意传递等志愿服务清单,新就业群体通过上门送、随手拍、微信报等形式积极参与治理,成为城市基层流动网格员。
《中国城市报》(2025年08月25日第30版)
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