山东省威海南海新区组织产业社区企业党员到党群服务中心党员组织生活教育馆内参观学习。

威海南海新区党工委党群工作部供图

为进一步提升服务企业水平，山东省威海南海新区立足蓝色创业谷园区企业集聚特点，坚持党建引领，探索推行产业社区工作模式，通过创新工作机制、强化服务功能，助力产业集群高质量发展。

强化机制支撑

健全服务体系

优化理顺组织架构。威海南海新区成立蓝色创业谷产业社区综合党委，隶属南海新区“两新”组织党委，负责产业社区的日常管理、服务企业等具体工作，由“两新”组织党委、蓝色创业谷孵化器有关负责人担任党委委员，搭建“开发区党工委—‘两新’组织党委—产业社区综合党委—企业党组织”四级组织架构。

构建议事协商体系。将党工委党群工作部、经济发展局、科技工信局、财政金融局等8个职能部门纳入联席会议成员单位，每月确定一个主题召开“月度恳谈会”，每季度在党群服务中心组织企业代表召开座谈会，围绕生产经营、政策解读等共商共建共解。

强化专业队伍支撑。摸清产业社区范围内众创空间、孵化器、加速器及周边附近48家企业底数，按照企业分布特点划分12个网格，由蓝色创业谷工作人员担任专职社工，39名党建工作指导员担任网格员，每月深入企业围绕党的建设、政务服务、产业发展、安全生产等方面进行诉求收集、政策宣传。对企业反映的问题，实行分级分类办理，社区内能自我解决的由产业社区综合党委联动各企业协调解决；需要产业社区外力量支持的，由产业社区综合党委“吹哨”部门予以解决。今年以来，共上门收集企业融资需求、增加专家公寓硬件设施等10个问题，已协助汇科工控公司完成融资450万元，帮助鸿锐金属招聘技能型人才8名。

创新服务举措

提升服务质效

优化办事流程。威海南海新区围绕政务服务数字化转型、营商环境提升等方面，在便民服务中心创新推出“事前辅导＋增值服务”机制，精心打造第一批涵盖8类高频事项的“一事一码”事前指南，极大地节省了企业时间与精力成本，推动政务服务向精准化、智能化迈进，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

深化惠企服务。发挥部门单位职能优势，根据工作需要，依托党群服务中心开展政策推送、银企对接、税企联动、法律咨询、引才用工等主题活动，持续为企业送政策、优服务、防风险、促发展。比如，威海南海新区税务分局组织产业社区企业解读2025年度个人所得税汇算清缴的相关操作，并针对企业在个人所得税及其他税务方面问题进行现场解答和指导，提高企业及职工涉税业务水平。

畅通诉求渠道。建立“企业服务直通车”，推行问题诉求、技术需求、资金需求、配套需求“四张清单”机制，围绕就业创业、项目申报、资格审查、融资贷款等方面，常态化收集企业需求，由优化营商环境专班负责，完善直办、转办、催办、督办、反馈等工作流程，实现全程闭环、销号管理。截至目前，共收集优化公交车时间表、举办企业沙龙活动等各类问题诉求13个，已推动解决9个。

强化作用发挥

激活发展动能

党群服务中心迭代升级。威海南海新区高标准打造蓝色创业谷党群服务中心，设置党员组织生活教育馆、文化活动室、办事大厅、健身房等功能区，周一至周日全天对产业社区党员职工免费开放，同步配备5名专职工作人员，按照“一月一主题、月月有活动”的要求常态化开展活动，更加精准有力服务企业。

探索产学研合作模式。与吉林大学威海仿生研究院、山东铝业职业学院合作，全面了解产业社区发展需求，探索多样化的合作机制，在联合教学实践基地建设、优化科研对接、职业技能培训等方面深度合作，有效实现资源整合、优势互补，助推企业和区域经济发展。比如，与山东铝业职业学院合作，以企业生产一线作为教学课堂，培养各类技能型人才100余名，提供大学生实习实训3000余人次。

建强党建战斗堡垒。加大在产业社区企业特别是规上工业企业建组织扩覆盖力度，9家规上企业实现党组织全覆盖。健全党建联建机制，依托党群服务中心探索构建由产业社区综合党委牵头、企业党组织共同参与的党建共建模式，通过定期开展联合主题党日、党建工作交流会议等活动，推动企业党支部标准化、规范化建设，着力打造特色鲜明、作用突出的过硬党支部品牌。

《中国城市报》（2025年08月25日第27版）