在中共中央政治局第十四次集体学习强调“促进高质量充分就业”这一新时代新征程就业工作新定位、新使命一周年之际，北京市以实干交出亮眼 “成绩单”。2024年，北京城镇新增就业达29.9万人，发放创业担保贷款近100亿元，带动25万个就业岗位落地生根，城镇调查失业率持续低位运行，人均地区生产总值、全员劳动生产率等关键指标稳居全国前列，为新时代首都高质量发展提供坚实支撑。

精准匹配供需，创新基层就业服务模式

5月23日，是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会的日子。这场招聘会规模不大，仅有25个展位，但招聘岗位类型精准聚焦，如沐槿家政招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁、宿舍管理员等，这些岗位十分适合40-50人员以及学历不高的失业人员。

这种微型招聘会主打精准匹配，招聘企业和岗位均根据求职者需求量身定制。“以往传统招聘会大多先召集有招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，岗位匹配成功率较低。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未就业人员信息，整理分析其求职岗位需求，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。比如，若摸查出较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍道。

“80%藏20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。” 近日，由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班火热开班，43名居民在家门口就能参加培训，提升劳动技能。为促进高质量充分就业，北京市各区纷纷打出 “组合拳”，职业技能培训、招聘会、零工市场等举措多点开花。

光明街道就业驿站位于顺义区中心，周边有居民区、商业区和交通枢纽，人流量大。这个400余平米的驿站设有就业和政策咨询接待台、阅览区、直播间、多功能室等，提供政策咨询、心理支持、法律援助、技能培训等全方位服务。

作为顺义区实施公共就业服务能力提升示范项目，以及 “家门口就业服务圈” 建设的重要内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐步开展一批如直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，这些课程上手快、实用性强、容易变现，培训结束后还能推荐就业。

记者从顺义区人力社保局了解到，顺义区成功入选2024年全国 “公共就业服务能力提升示范项目” 实施城市，获得中央财政就业补助资金专项支持。顺义从支持市场主体吸纳就业、保障重点群体稳定就业等七大方面给予大力扶持；2024年投入市、区就业政策资金5.72亿元，惠及企业5100家次、劳动者7.67万人次。同时，指导13个街镇制定了案例型就业政策，镇级财政累计投入就业资金832.14万元。2024年，顺义区应届高校毕业生就业率高达98.6%，在全市排名前列。

创新服务模式，打造就业服务综合体典范

5月26日下午，丰台区公共就业示范服务基地一层大厅外，一场招聘会正如火如荼地进行。与此同时，一层的职业指导室内，专业职业指导师正在为学员们讲授职业生涯规划等重要内容；二楼的移动劳动能力鉴定空间里，三位来自三级医院的副高级专家，正为新就业形态劳动者开展职业伤害鉴定；劳动权益护航站内，仲裁员为新业态劳动者和企业进行纠纷调解，最大化保护劳动者和企业双方的合法权益；创业指导室内，创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导，推动项目落地；而在十三楼，职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。

朱女士目前在职，但正留意新的就业机会，当天她来到现场寻觅合适岗位。“我刚刚看到有公司在招产业发展专员，挺感兴趣，就和他们交流了一番。” 朱女士说道，她此前还曾两次来这里参加职业指导，专业老师给出的简历修改建议，对提升她的求职能力助益良多。

作为首都功能拓展区，丰台区建成公共就业示范服务基地，精心打造出 “1+6” 场景式服务生态综合体。该基地占地 1800 平方米，汇聚总部基地、央国企等丰富资源，涵盖招聘、零工、职业指导等六大功能区。招聘平台实现 “天天有招聘 + 直播带岗” 常态化运作；零工专区借助 “刷脸求职机”，能秒级匹配 2000 余个岗位；职业技能培训学院发布200 余门前沿课程；劳动权益护航站更是高效化解了八成基层争议。自运营以来，基地已服务企业 600 余家、劳动者超1 万人次，并形成“东中西”就业服务圈，引得天津、杭州等地纷纷前来参观学习。

该基地核心功能包括招聘、零工、职业指导、创业指导、技能培训、劳动维权，从就业前实训，到就业中能力提升，再到劳动关系调解，全方位覆盖劳动者职业发展的全链条。运行至今，已累计开展 “职场启航特训营”“新技赋能・职业技能拓展营”“创业成果展示会” 等特色活动70余场，吸引600余家企业参与，惠及1万余名劳动者，促进当地劳动力高质量就业创业。

基地常态化举办线下招聘会，精准匹配求职者专业技能与用人单位岗位需求。同时以直播带岗形式深入商务楼宇、企业办公地，让求职者切实增强对岗位的了解和工作体验。基地还引入求职签到机，动态掌握求职人员求职动向，强化跟踪回访功能，显著提高招聘质效，实现7×24小时求职招聘服务不间断。

据丰台区劳动能力鉴定中心主任杜晓静介绍，自北京市职业伤害保障试点工作以来，丰台区已经为400多名新业态劳动者进行劳动能力鉴定，鉴定环节专人跟进，充分保障劳动者权益。

强化政策协同，推动就业质量全面提升

北京将就业优先战略深度融入经济社会发展全局，通过深化就业体制改革，推出《就业困难人员认定管理办法》等多项政策措施，实现政策效能与就业质量双提升。数据显示，2024年全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值为4.1%，稳稳守住民生底线。

针对高校毕业生等青年群体，北京实施就业创业“十项行动”，2024年累计归集发布岗位10.2万个，并在高校设立“就业创业指导服务站”，提供“政策+指导+培训”一站式服务。建立失业青年动态帮扶机制，实现“零就业家庭”动态清零。在农村劳动力就业方面，通过岗位开发与参保攻坚，推动就业农民基本纳入城镇职工保险体系。

北京积极构建“政策+平台+赛事”创业生态，依托“创业服务一件事”实现贷款与补贴“一表联办”，2024年发放创业担保贷款近100亿元，同比增长超80%。全市年均新增参保创业单位7万户，带动就业岗位超24万个。“创业北京” 大赛吸引2700个项目参赛，获奖项目存续率达95%，科技型企业占比近八成，在全国 “中国创翼” 大赛中斩获3个一等奖，位居各省首位。

围绕数字经济、低空经济等前沿领域，北京推出数字人才培育三年方案，增设量子信息等9个职称评审专业，启动 “产教评” 技能生态链试点。2024年第六届职业技能大赛采用 “赛展演会” 模式，5万选手参赛带动30万职工练兵。丰台区创新“匠技丰台”体系，组建职业技能培训学院，开展3D打印、无人机驾驶等培训，年培育农村劳动力1700余人、新就业形态劳动者500余人次。

北京构建“智慧+协同”就业网络，“家门口”智慧平台覆盖城乡社区，直播带岗矩阵日均触达数万人次。国家公共就业服务区域中心深化京津冀协同，发布全国首个区域人力资源服务标准，零工市场实现从“零”到“灵”的突破。截至2024年，全市人力资源服务机构达4540家，营收4140亿元，均位居全国前列。