今年全国两会，政府工作报告中提出，“今明两年技能培训3500万人次以上，高职扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业”。北京市教委有关负责人表示，本市稳步推进“职教高考”改革，职业教育“扩招”“精准对接”本市产业发展需要和空间结构布局，瞄准人力资源紧缺专业，采用定向招生、联合培养等多种方式，面向外省适当增加招生计划。

 目前，本市职业教育存在“支撑城市发展的技术技能人才培养数量短缺”“企业参与职业教育的动力不足”“职业院校开展职业培训的激励政策有待完善”“现代职业教育体系构建尚不完整”四个亟待解决的问题。市教委主任刘宇辉介绍，本市出台《关于深化职业教育改革的若干意见》，突破了一些体制机制，比如稳步推进“职教高考”改革，完善考试招生办法；探索高职院校或技师学院面向完成基础教育高二年级学业的学生招生等，力求促进职业教育健康发展。

 本市职业教育将拓宽招生渠道，调控生源结构，合理确定职普比。刘宇辉透露，本市将稳步推进“职教高考”改革，针对不同类型生源，完善“文化素质+职业技能”的考试招生办法，为市级、国家级和世界级技能大赛获奖学生等拔尖人才搭建免试进入高职院校学习、进修或从教的途径。同时，本市将面向退役军人、再就业人员、农民工和新型职业农民等群体扩大职业院校招生。

 特色高水平中职学校将试点开展专科人才培养改革项目。本市还将探索高职院校或技师学院面向完成基础教育高二年级学业的学生招生，开展短学制培养。加强学段衔接教学模式设计和人才培养质量评价机制研究。根据高等学校设置制度和程序，将符合条件的技师学院纳入高等学校序列。

 职教联盟新模式也将落地。本市将促进京津冀职业教育协同发展，在养老、护理、学前教育、家政服务、健康管理、轨道交通、城市运行、非遗传承等首都发展和民生领域急需的人力资源紧缺专业，采用定向招生、联合培养等多种方式，面向外省份适当增加招生计划。

 本市将建立产教融合型企业认证制度，给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实税收优惠政策。本市将鼓励试点企业以多种方式依法参与办职业教育，可按投资额的30%抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。

 “推广‘入学即入职，工学交替，校企协同’培养机制。”刘宇辉说，要探索实施项目制办学模式，以企业为主导的校企合作人才培养模式，企业与学校共同开展项目开发和运行，企业深度参与专业设置、课程设计、教学评估等管理工作，促进职教人才培养精准对接企业需求。

 北京将加快推进职业教育国际交流与合作，引进若干国际知名的职业资格证书和执业资格考评标准，探索建立国际职业资格培训中心或国际教育考试中心。