职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。河北今年全年目标任务是开展各类职业培训100万人次以上。目前，河北已开展各类培训160余万人次，已完成全年目标。其中，开展补贴性培训97.41万人次，开展社会性培训69.11万人次，全省技工院校毕业生就业率达99.28%。这是记者从河北省委宣传部日前召开的“河北省‘我为群众办实事’——20项民生工程推进落实情况”新闻发布会上获悉的。

 强化政策机制保障，着力提高培训统筹性。河北制定工程实施方案，组织开展职业培训质量年活动，印发《关于促进职业院校和技工院校融合发展提升职业技能培训质量实施意见》《关于调整职业技能培训补贴标准的通知》等文件，为工程实施提供政策保障。成立领导小组和工作专班，建立“五个一”工作机制，组织石家庄等6市参加“我为群众办实事”主题擂台赛，晒成绩、比贡献、找差距，形成你追我赶工作局面。安排职业技能提升行动专账资金10亿元，保障工程顺利实施。把各项目标任务分解到市县，健全清单制度，实行动态管理，充分发挥企业主体作用、院校基础作用和社会机构重要作用，形成省级统筹、多方参与、市县实施的工作格局。

 聚焦促进就业和服务发展，着力提高培训精准性。面向农村转移劳动力、下岗失业人员、退役军人、高校毕业生等群体，开展补贴性培训49.05万人次，有力促进了重点群体就业创业。加强技能培训，提升品牌质量带动就业。在张家口打造“张北司炉工”劳务品牌，目前张北县在北京从事司炉工的已发展到全县12个乡镇2000余名，成为河北省劳务品牌的“靓丽名片”，带动就业倍增效应明显，就业之路越走越宽。积极应对疫情影响，组织外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业各类企业开展“以工代训”和“以训稳岗”，1204家企业、15.29万名职工享受“以工代训”补贴。紧扣制造强省、质量强省、网络强省和数字河北建设，组织实施培训质量年活动，把“高精尖”技能人才培训作为首要任务，全年培训高技能人才8.2万人。全面推行中国特色的企业新型学徒制培训，培训高素质学徒2.9万人。

 坚持标准引领，着力提高培训有效性。河北省人社厅健全技能人才评价体系，以高质量的评价引领规范培训实施。全面推行职业技能等级认定制度，坚持“谁用人谁评价”，312家企业可自主开展技能人才评价，促进评价结果与岗位要求相适应。遴选105家第三方评价机构，为广大劳动者提供评价服务。构建以全省职业技能大赛为龙头，以行业、市级职业技能竞赛和企业岗位技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系，全年开展省级竞赛37项，达到以赛促训、以赛促教和以赛促学目的。在全国乡村振兴职业技能大赛上，河北选手取得1金2银3铜4个优胜奖的佳绩，展现了河北青年技能人才助力乡村振兴的良好精神风貌和精湛技艺。

 创新信息化服务举措，着力提高培训便捷性。河北遴选84家互联网平台，开发267个职业的网络课程资源、2000余门课程，采取“线上+线下”培训模式，缓解劳动者“工学矛盾”。大力推广职业培训券，利用电子社保卡发放职业培训券31.04万张，劳动者可使用职业培训券按需参加培训，实现从“培训找人”到“人找培训”，提升人与培训的适配度。