近日，四川省遂宁市职业技能鉴定指导中心指导第三方评价机构开展首批家政服务员职业技能等级认定工作，遂宁市同兴学校和美景职业技术培训学校的48名学员参加了本次评价考试，标志着四川省首批母婴护理员第三方评价机构职业技能等级证书将从遂宁市发出。

 今年以来，遂宁市持续深入推进职业技能提升行动，强化职业技能培训。全市为5.3万余人次开展各类职业技能培训，补贴支出6600余万元，职业技能培训效果大幅提升。

 培训政策体系不断完善

 今年5月，一次暖心行动--针对退捕渔民开展的农村实用技术培训在遂宁市大英县展开，大英县人社局联合大英县农业农村局，抽调水产、果树、种植领域的专家来到退捕渔民集中村，为43名退捕渔民授课。

 钟小林在江上捕鱼20余年，接到培训的消息他早早就来到了培训教室。钟小林说：“守着长江，我家几代捕鱼，虽说靠江吃江，但现在江里的鱼大约少了三分之二。如今长江需要休养生息10年，我们也该另谋出路，开始新的生活了。”钟小林从培训班毕业后，自己租地干起了淡水鱼养殖。如今，钟小林申请到了政府贴息的创业担保贷款，鱼塘也发展到了100多亩，收入比原来当渔民时翻了好几倍。

 近年来，遂宁市各级人社部门认真贯彻落实习近平总书记提出的“加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”重要指示精神，统筹推进全市城乡劳动力技能培训工作，大力实施职业技能提升行动，持续提升城乡劳动力职业技能水平和就业创业能力。

 同时，当地出台了10余个政策文件，明确培训机构管理、补贴标准、补贴程序、鉴定目录、风险防控、资质认定等方方面面，从制度上构筑起了职业培训安全防护网。

 “我们大力支持企业开展职工培训，印制了9000份职业技能提升行动宣传海报，3万册口袋书，送到了全市1400余家企业的职工手中。”遂宁市人社局副局长郭正辉表示，“我们还支持企业成立职工培训中心，全市现已成立企业培训中心72家，今年以来，企业完成职工培训3.3万余人次，以工代训惠及2万余人次。”

 创新模式促进技能提升

 招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养。今年1月，遂宁市首期企业新型学徒制培训在四川喜之郎食品有限公司正式开班，44名从事食品操作工种的一线职工参加培训。“参加这次职业技能培训后，我的技能水平和工作效率有了大幅提升。”培训结束后，学员李勇华为这次培训班点赞，“今后还会继续关注职业技能培训，争取不断提升自我能力。”

 “自2017年以来，我们持续通过政府职业技能补贴政策获得的补助资金超过了40万元，惠及员工超过2000人次。”四川喜之郎食品有限公司行政人事部部长朱兆华说，“在政府‘牵线搭桥’下，我们与四川天府新区信息职业技术学院联合，采用线上学习、在线考试，结业后由学校颁发大专毕业证的方式，把岗位练兵与素质提升相结合，共同搭建系统理论学习与实践技能提升平台，共同培养新型技能人才。”

 喜之郎食品有限公司享受到的人才扶持和政策激励，正是遂宁市推动职业技能培训政策、探索落地见效的具体体现。

 据悉，截至目前，遂宁市累计开展补贴性职业技能培训5.3万人次。同时，当地正积极试点开展新业态技能提升培训和电子培训券试点工作。

 加强监管强化风险防控

 遂宁市市县两级人社部门着力抓好就业培训领域系统治理，以案促改建机制、补短板、堵漏洞，确保职业技能提升行动落实落地见效。

 今年上半年，遂宁市对全市90家民办职业培训学校办学情况，逐一进行“健康体检”，排查出35家学校需整改、22家学校拟注销，进一步构筑职业培训安全防护网。同时，当地严格筛选机构，采取比选、公开招投标等方式，确定15家创业培训机构、35家职业技能培训机构作为定点承训主体开展培训。通过比对核查身份，确保培训对象精准，切实解决了“培训为谁”的问题。

 “今年以来，全市共对5767人开展创业培训，创业培训后实现就业创业的有592人；为2万余名重点群体开展就业技能培训，5100余人成功实现就业。”郭正辉说。

 此外，当地推行信息化培训质量评价体系，将纸质评价表转变为扫描二维码“背靠背”的线上评价，评价更具有客观性、更公开，也更真实。“为解决‘谁在受益’的问题，我们严格资料审核、公开公示、审批流程，确保培训补贴资金拨付手续齐全，受益对象准确，经得住查验。”遂宁市就业服务管理局副局长赵智华介绍，下一步，将进一步加大监管力度，全面接入四川省就业创业培训监管平台，实现培训全过程信息化监管，从而推进系统治理与提升行动“两不误、双促进”。