今年以来，清流县聚焦村干部素质能力短板弱项，开展抓党建促乡村振兴“清雁竞飞”擂台比武活动，通过村级练、镇级训、县级比，以赛破题、以赛争优、以赛促干，锻造一支讲政治、本领强、作风硬的村级“头雁”队伍。

村级拉练，把功夫下在平时。坚持干中学、学中干，通过筑牢思想、一线磨练、联系群众等，提升村级“头雁”履职本领和服务能力。集中学习强思想。落实“第一议题”学习制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为村党组织“三会一课”学习的核心内容，邀请习近平总书记来清调研亲历者、老支书、老党员等开展“老支书上党课”“共话政治忠诚”等活动30余场，凝聚听党话、跟党走的思想自觉。如林畲镇林畲联村党总支，每月固定学习日由联建村党组织书记“轮值”带领村“两委”干部、党员、群众等集中学习新思想、上级会议精神、强农惠农政策等，为党员干部“充电蓄能”。精准提能促发展。针对新任村干部工作经验不足等问题，建立“三四五导师帮带”机制，精选帮带导师39名，采取“一对一”“一对多”方式结对帮扶42名新进村“两委”干部，开展授课56场，跟班锻炼437人次，激励“雏雁”接好接力棒、干好村里事。如嵩溪镇元山村由帮带导师带领帮带对象深入200余户群众家中问需问计，收集意见建议290余条，一线指导实施沿街立面改造等项目31个。联系服务解民忧。坚持服务群众、依靠群众，持续深化党员先锋工程、“夜灯访邻”等制度，建立党员“五带头”、党员联户“五上门”等联系群众长效机制，村党组织书记带头带动党员认领“六大先锋”服务岗3100余个，与群众面对面沟通交流，解决一批群众“急难愁盼”问题。如李家乡鲜水村整合提升“住村工作日”“主题党日”“居民夜谈日”“圩日接访”等党群服务活动制度，统一设立“党群服务活动日”，累计接访群众230人次，解决道路修缮等民生问题49个，不断提升群众获得感、幸福感。

镇级集训，把劲头使在点上。搭建镇级学习交流平台，通过实施干部轮训、开设清雁讲坛、开展项目拉练等方式，推动村干部干事创业、担当作为。干部轮训提素质。坚持按需授课、因人施教，针对村干部培训需求，采取“点单式”授课，精选乡村振兴、农村党建、基层治理等精品课程，实施“小班制”培养模式，镇级每半年对村干部轮训1次，通过知识竞赛、应知应会测试等方式，检验培训成效。如嵩口镇针对村干部在乡村治理、旅游产业发展等方面短板弱项，组织30名村干部前往永安市五一村等地开展一线教学，提升能力素质。清雁讲坛话发展。多维度搭建“清雁讲坛”等载体平台，采取书记说给书记听、书记教给书记做、书记提问书记答等形式，每月组织村党组织书记围绕本村特色亮点、工作成效等开展述职，回应群众关切，引导村党组织书记在相互切磋、相互学习中争先奋进振兴路。如灵地镇每月开展“头雁话发展”活动，对照年初党建述职评议会上承诺的事项晒成绩、说问题、谈计划，营造比学赶超的浓厚氛围。项目拉练晒成果。围绕比党的建设、比经济发展、比乡村振兴、比基层治理等“四比”主题，采取实地看、现场讲、相互比的方式，每季度组织本乡镇村党组织书记开展项目拉练，通过村党组织书记自评互评、乡镇领导班子检查点评等方式，检验各村党组织抓党建促乡村振兴成果，评出本乡镇优胜村，推动大路口清韵学堂、元山莲子等156个项目超序时完成，解决产业发展、基础设施建设等难点问题247个。

县级比拼，把责任扛在肩上。坚持以比促学、以比促干，县级每年开展一次大比武，助推村党组织书记共同进步、整体提升。擂台比武显真功。从13个乡镇评选出的优胜村中推荐1名村党组织书记参加县级“清雁竞飞”擂台赛，通过PPT路演形式登台打擂，分享展示本村在抓党建促乡村振兴方面的成效，亮答卷、展思路、找短板，提升村党组织书记谋划推动工作能力，促进作用发挥。在“清流党建”微信公众号开辟专栏，集中展示参赛村风采，不断增强清流党建辨识度和影响力。交流研讨享经验。聚焦抓党建促乡村振兴主题，搭建县级村党组织书记交流平台，结合全县村党组织书记培训班，举办“支部书记谈乡村振兴”主题沙龙6场次，111名村党组织书记相互交流经验做法、心得体会，结合自身实际，找准发展定位，因地制宜探索提升路径，实现分类突破、精准提升。选树典型催奋进。在全县范围内遴选部分党员领导干部、“两代表一委员”、群众等20余人组成“擂台比武”评审团，开展民主评议，结合日常比武情况，评选一批优胜村，采取阶梯式资金奖补，发展建设村庄。强化结果运用，每年评选10名“一懂两爱”好书记，在村主干招考、各级表彰、培训中优先推荐，进一步激励先进、鞭策后进，逐步形成“群雁高飞头雁领”新格局。