“中小企业综合实力薄弱，在数字化转型过程中，缺资金、缺技术、缺管理、缺平台仍是制约发展的因素。”在全国政协委员、申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长看来，激发中小企业活力的关键在于提升企业对各类要素资源的可获得性，尤其是获取技术等创新要素的能力。

“要以信息平台为核心，搭载咨询服务、中介服务、金融服务等，针对性地解决数字化转型难点。”杨成长认为，要在政府公共平台基础上，打造服务于中小企业数字化转型的生态体系。同时，数字经济龙头企业、平台企业要加快开发服务于中小企业数字化转型的工具及平台，开展长期性、规模化、低成本、低门槛、全流程服务。

如何健全支持中小企业参与科技创新的组织方式？杨成长表示，要改变中小企业创新“单打独斗”的现象，促进科研院所、高校、大型企业、中小企业以平等市场主体身份参与联合体，形成“利益共享、风险共担”的市场化项目运作方式。

企业要发展，人才是关键。“要将中小企业科技人才、尤其是重点领军人才和重点创新团队建设纳入政府人才规划，提升中小企业科技创新人才留存率。”杨成长说。