中国城市网北京12月16日电（记者刁静严 通讯员王鹏尧 杜中尧）12月16日，记者从山东省烟台市生态环境局莱州分局获悉，山东省烟台市生态环境局莱州分局立足主责主业，突出“从严抓队伍、从实抓执法、从优抓服务”三大重点，推动地方经济高质量发展；环保队伍围绕树立干部队伍的全新形象，从筑牢思想阵地入手，从三个方面出实招。

一是轮岗位，轮出真干劲。新一届领导班子到位之后，迅速启动全员轮岗。轮岗后，成员充分发挥自身的主动性、能动性和积极性，并针对各自轮岗发现的问题，同思考、勤交流，想办法、找途径，使工作效率进一步提升，工作作风更加严谨务实，思想观念得到进一步转变，形成了“传、帮、带”的良好氛围。通过轮岗交流，进一步优化了分局干部队伍结构，打破了干部岗位固定化和单一化的模式，充分挖掘了干部的潜能，实现了人才培养与队伍管理的双赢。

二是点问题，点到真痛处。坚持问题导向，分层面解决不愿落实、不会落实和落实不力问题。在局党组领导班子层面，召开专题民主生活会，梳理了“进城后遗症、责任截瘫症、能力软骨症、作风综合症”等四类突出问题，用暴风识劲草的方式开展思想交锋；在普通党员层面，召开专题组织生活会，从不守规矩、不负责任、不拿好处不办事等三个方面，梳理了14类突出问题，提出了对干部队伍作风建设的三条基本理念：守规矩的人才是最自由的人、负责任的才是最可爱的人、多干事的人才是最可敬的人。

三是严规矩，严到真管用。围绕用制度管人、管权、管事，涵盖审批、执法、服务、三会一课、主题党日等各个领域，共包括二十大规矩，细化到请示、请假、用车、支出、问责各环节，进一步修订局机关规章制度。《规章制度》汇编成册，人持一本。规章制度第一页需本人签名，庄严进行承诺。将规章制度学习，纳入局机关年度学习计划，采取自学和集中讲解的方式进行解读。拿出整课时间组织闭卷考试，考试成绩张榜公布，记入机关干部学习档案。新同志到分局报到，首先赠阅一本《规章制度汇编》，考试合格，方能安排工作岗位。分管政工的班子成员，是规章制度落实的第一责任人，局机关支部是规章制度督查的直接主管部门，采取突击查岗、全员监督、排序公示、个别约谈等方式，拧紧螺丝，一抓到底。