为贯彻落实中国石油天然气集团有限公司党组书记、董事长戴厚良一行调研要求和讲话精神，进一步规范企业文化建设，深入推动实施文化引领战略举措，规范做好企业文化理念的宣传，中国石油内蒙古兴安销售分公司（下称兴安分公司）迅速行动组织对新版《企业文化手册》进行再宣贯再解读再部署。

兴安分公司党委针对《企业文化手册》宣贯和自查整改工作做出了详细安排部署。一是要求各部室、管理团队全面学习手册，要覆盖全员，确保员工应知应会，从思想上形成企业文化共鸣。二是两级机关、加油站要按照上级部署对经营场所的企业文化宣传栏、展板、标语标牌等展示内容进行全面自查，查找与新版《企业文化手册》不相符的内容，做到即查即改。同时为丰富员工学习方式、检验学习效果，9月1-8日，兴安分公司通过“考试宝”小程序开展线上企业文化答题活动，再次掀起学习宣贯《企业文化手册》的热潮。测试卷包含单选和判断题共100道，在帮助员工对学习内容查漏补缺的同时引导广大干部员工加深对企业发展战略、企业愿景和核心价值观的理解，强化员工对企业文化的认同和理解。截止9月8日，共432人参与答题。

通过系统地学习《企业文化手册》，进一步增强了员工的归属感、认同感，使广大干部员工认真领会了企业文化建设对公司高质量发展的重要意义，将企业文化理念体系融入中心工作，指导经营管理实践，切实将企业政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势，进而激发出更大的工作干劲、更强的奋进活力，凝聚发展智慧，汇聚发展力量。