近日，中建交通山东公司德州东部地下管廊项目开展“建证青春  历练成长——新员工下班组”活动，通过以“老”带新、结对共学、实践检验等多重形式，帮助年轻员工在施工一线掌握新本领、解锁新技能，以更好状态、更优作风投入火热建设中。

活动伊始，在项目部开展启动仪式，为入职1至2年的员工宣贯本次“下班组”的活动计划和意义。同时，由项目安全总监进行安全教育及安全交底，通过安全管理细节讲解和生动的案例剖析，让大家进一步认识到安全生产的重要性，保障个人安全，护航安全生产。

员工们跟随“班组师傅”深入现场，熟悉工作流程，学习施工技能，绑扎钢筋、砌体抹灰、机电工程、混凝土浇筑……他们从最基本的内容学起，脚踏实地积累“实战经验”。

活动结束后，召开总结会，员工们以《实践日志》总结思考当天的学习收获和不足，增进对各工序、业务的理解和认知，抒发个人感悟，在交流分享中共同进步。

一直以来，德州东部地下管廊项目注重团队综合素质塑强，打造“青年大讲堂”“每周一讲”“兴趣班”等学习载体，组织“座谈交流”“业务培训”“新员工下班组”等活动30余次，严格落实“导师带徒”，以服务工程现场一线为要，构建综合培养体系，员工既是学员又是讲师，以知识共享促进共同提升，助力项目高质量发展和高品质履约。