中国城市网北京7月9日电（记者张亚欣）7月9日，记者从去哪儿获悉，其CEO陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。为了保证混合办公落到实处，陈刚在信中特意强调，员工按规定混合办公，无需任何申请审批。

实际上，早在去年10月，去哪儿就开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈正面——超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率在混合办公后下降了三成。

“越来越多的年轻人重视混合办公所提供的灵活度。所以，我希望混合办公能帮助公司吸引更多优秀的人才，而且不局限于地域，成为去哪儿招聘时一个独特的优势。”去哪儿COO刘连春称，从前期的试验情况来看，混合办公前后，去哪儿员工的主动离职率下降了三成。

刘连春还透露，去哪儿现在采取的混合办公模式，是根据目前公司的运营状态、员工能力、管理水平，以及当前的社会环境、行业状态等多因素综合决定的。未来，去哪儿还将持续提升管理水平，不断寻求最适合公司和员工发展的办公模式。从长远来看，去哪儿想做一个“轻管理”的公司，推动混合办公的趋势不会改变。