2024年以来，湖北省武穴市坚持抓基层、打基础、创特色，持续深化基层党建“揭榜领题”攻坚行动，抓实“八联履责”“减负赋能”“协调联动”等工作举措，压紧压实全面从严治党政治责任，推动基层党建全面进步、全面过硬。

抓谋划 强部署，全方位压实管党责任

坚持系统谋划。围绕湖北省委、黄冈市委基层党建工作重点任务，市委书记亲自挂帅，组建专班，深入基层开展“大调研、大走访”20余次，为基层党建领航指路。研究制定《2024年基层党建工作要点》，细化任务清单，明确农村党建13项重点任务，细化57条推进措施，以三年有计划、每年有重点的系统观念部署推动，建立项目化推进工作机制，定任务、定措施、定时限，确保责任压紧压实、任务落实落地；强化责任落实。深化“八联履责”，推行武穴市级党员干部履行主体责任工作提示制，先后围绕软弱涣散整顿、党纪学习教育等重点工作，向市级领导发送工作提示8期。市委书记先后召开常委会、现场推进会等各类会议10余次，专题研究基层党建工作，示范带动其他市级领导履行好“一岗双责”责任；注重跟踪问效。健全基层党建述职评议考核机制，分领域开展国企工委、两新工委党建述职，集中约谈2023年度基层党建考核末位单位，压实责任，倒逼提升。采取下发提示、工作例会、定期调度、会议推进等形式，及时掌握年度党建重点任务落实情况，同时采取“四不两直”等方式，联合开展综合调研、暗访督查，扎实推动基层党建各项任务落实落地。

抓重点 促落实，全领域夯实基层基础

强化党的创新理论武装。坚持“思想引领、学习在先”，市委常委会及时传达学习党的二十届三中全会精神。扎实推进党纪学习教育，建立领导干部带头学、基层支部集中学、专题培训重点学、丰富载体自主学“四学联动”机制，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。分级分类举办各领域党员培训班18期，8500余名农村党员同上一堂课，引导党员干部以学铸魂、以学促干；强化党建引领基层治理。坚持抓党建促乡村全面振兴，扎实开展村级届中评估，储备培育村党组织书记后备力量579人，抓实软弱涣散村整顿出列，开展集体经济“百村提升”攻坚行动，实现村集体经济收入10万元以下村全部清零。擦亮“先锋物业”特色品牌，推动“物业管理类”涉诉量下降20%以上。打造“港城E家”数字化智慧平台，联动职能部门上线86项服务事项，推动便民服务指尖办、网上办；强化各领域党建提能聚力。统筹推进机关、学校、医院、企业各领域党建，巩固支部标准化规范化建设成果。深化流动党员“星火行动”，加强流动党员教育管理。开展“两优一先”集中表彰活动，走访慰问生活困难党员，加强党内关怀激励。加强“两企三新”重点领域集中攻坚，开展“红色骑帜”“暖蜂行动”等特色活动，祥云集团党建工作成效获省委组织部肯定并列为重点培育对象。

抓创新 求突破，全过程破解重难点问题

推行“揭榜领题”。以“揭榜领题”为载体，按照“一个课题、一个工作专班、一套实施方案、一个任务清单”的“四个一”项目化推进机制，持续推动党建引领城乡基层治理、发展壮大集体经济、村干部队伍建设等基层党建重点任务落地落实。坚持边推进、边总结、边提升，探索出基层治理“五员联动”、集体经济“村企共赢”、村级后备干部培育“四步法”等一批特色做法；深化“减负赋能”。细化“小马拉大车”基层治理责任清单，出台《村（社区）组织履职事项指导目录》等文件，厘清村级权责事项。全面清理规范村级挂牌标识，清理违规借调人员46人。依托“i黄冈”数字平台打造基层治理综合信息服务平台。建立优秀村书记到龄退职后享受副科级生活津贴机制，出台《村（社区）干部工作报酬管理办法（试行）》，激发干部活力；拓展“党建联建”。制定《关于进一步加强城市党建共建联建的实施方案》，探索建立城市基层治理“四共五联”共治机制，以推进机关企事业单位党组织共驻共建、社区物业党建联动共建、新业态新就业群体党建融合共建、楼宇商圈党建协同联建等跨领域、跨层级互联互融，推动党员队伍联建、党建资源联享、党建活动联办、基层治理联抓、服务发展联促。（中共武穴市委组织部 颜波）