岁末年初，气温持续走低，用电负荷逐步攀升。为确保冬季安全用电，湖南中烟零陵卷烟厂动力车间遵循“预防为主、防治结合”的原则，全面开展冬季电气隐患排查与治理工作。

该厂动力车间配电班针对配电设备线路布置是否合理、电气设备是否老化、消防器材配备是否到位等方面进行了细致排查。一旦发现问题，立即制定整改措施，并明确责任人和整改时限，确保隐患及时整改清零。

在此基础上，该厂配电操作工还实行24小时值班制度，密切监视机组设备的运行状态。同时，通过“综合巡检＋常规巡检＋特殊巡检”，增加对用电设备的巡检频率，确保突发状况早发现、早报告、早处置，全力保障电力供应不打烊。

“每年的节假日，我们都会坚守岗位。”配电操作工陈师傅表示，“虽然可能无法与家人共度佳节，但能保障春节期间工厂的安全稳定运行，我感到非常自豪。”春节期间坚守岗位，已成为该厂配电操作工的使命和责任。

此外，该厂动力车间还充分利用当前停产检修的契机，组织青年员工开展师徒现场“实操学习”。技术精湛的师傅们面对面地向青年员工传授经验，进行技术分析和讲解，将书本理论知识与实践相结合。这种现场教学方式有效解决了青年员工现场经验少、动手能力差的难题，生动体现了该厂“师带徒”传承机制的成效。

“按要求佩戴劳动防护用品，作业期间线路断电接地，按照要求实行挂牌维修、规范维修，作业结束后做到‘人走场清’，并按要求填写相关记录……”配电维修班班长彭锋针对配电检修进行了理论讲解，并结合现场工作实际进行了详细阐述。青年员工们认真听讲、用心记录，在实践中收获了满满的知识和技能。

在师傅的悉心指导下，青年员工们严格执行各项安全措施，顺利完成了停电、验电、装设接地线、检修维护等一系列操作。师徒之间的默契配合，不仅圆满完成了当日检修任务，也再次印证了“师带徒”传承机制的成效。

与理论学习相比，现场学习能更好地提升青年员工的专业素质，提高技能水平。近年来，该厂动力车间长期坚持“传、帮、带”的青年人才培养机制，通过组织青年员工深入生产作业一线，以理论指导、现场观摩、模拟实践等多种方式，让每个作业现场都成为传授专业技能的课堂，使青年员工以最高效的方式快速成长。

这种以“理论+实践”形式，通过“全面看、专业学、精准练、现场论”四步走，开展“看得见、摸得着”的师徒传承方式，不仅实现了技能的传递，更完成了责任与担当的薪火相传。在师傅的精心教导和徒弟的认真学习下，越来越多的青年员工从“新手小白”成长为师傅的“得力干将”。

未来，零陵卷烟厂动力车间将继续紧密结合现场培训与实际工作，充分利用设备停产检修的契机，实现“岗位练兵”和“师带徒”的深度融合，帮助青年员工快速成长为业务精湛、技术过硬的技术能手，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。（张健）