烟叶是烟草行业发展的基石，而烟叶评级作为烟叶生产收购的关键环节，直接关系到烟叶质量的提升、工商烟叶交接的顺畅以及烟农的增收致富。新年伊始，为推动烟草产业高质量发展，河南省洛阳市烟草专卖局（公司）针对烟叶评级人员“量身定制”了培养攻略，旨在培养一支技艺精湛、能力过硬的烟叶评级技术队伍。

以技能鉴定为抓手，提升评级水平

“烟叶评级人员，必须人人持证。”洛阳市烟草专卖局（公司）高度重视职业技能等级认定工作，2月底，组织烟叶评级员参加为期两周的全省职业技能等级认定前培训。通过系统学习全国各产区烟叶特征，评级员的理论功底更加扎实，视野更加开阔。汝阳县烟草专卖局（分公司）烟叶评级员黄康表示，培训帮助他发现了自身的薄弱环节，未来将有针对性地强化实物操作训练，全面提升评级能力。

此外，洛阳市烟草专卖局（公司）将鉴定结果与职级晋升、评优评先挂钩，激励更多青年走技能成才之路，为烟叶评级高技能人才队伍建设提供有力支撑。

在实践中淬炼，加速青年人才成长

为巩固培训成果，洛阳市烟草专卖局（公司）探索“实践+问题+人才”的培养模式，以烤烟样品仿制为契机，让青年评级员在实践中锻炼技能。3月3日，洛阳市烟草专卖局（公司）启动了为期两周的烤烟仿制样品集中制作工作，选调5名产烟县质量负责人和20名青年业务骨干，采用“老带新”“一对一”的方式，由经验丰富的质量总监传授评级经验，解答疑难问题。这一模式不仅搭建了“传帮带”平台，还加速了青年技能人才的成长。

在实践过程中，嵩县烟草专卖局（分公司）质量总检闫立武指出，青年评级员理论基础扎实，但在实操中对一级烟叶的判定误差较多，尤其是在颜色相近的不同组别烟叶等级判定上，容易出现误判。对此，洛阳市烟草专卖局（公司）将继续强化实践训练，帮助青年评级员掌握分级要领，提升颜色界限、等级界限把握能力。

以竞赛为目标，选拔优秀青年人才

全国烟草技术能手、全市烟叶质量总监尹作现多次分享备战竞赛的经验，强调“评级没有捷径，需要勤学苦练”。往年通过技能竞赛，不仅能够选拔出理论扎实、实操能力强的优秀青年，还能激发广大职工学习技术、钻研业务的积极性。

今年，洛阳市烟草专卖局（公司）持续将烟叶评级技能竞赛作为选拔和培养高技能人才的重要途径，通过“以赛促教、以赛促学”的方式，选拔出数名优秀青年技能人才，长期进行集中培训，为参加下一届全省乃至全国技能竞赛奠定基础。

掀起技能学习热潮，助力产业持续健康发展

洛阳市烟草专卖局（公司）通过“技能鉴定+样品仿制+备战竞赛”的培养攻略，不仅提升了烟叶评级人员的整体水平，还激发了青年职工学习技能、提升技能的热情。这一系列举措为烟草行业的高质量发展奠定了坚实的人才基础，也为其他行业提供了可借鉴的技能人才培养模式。未来，洛阳市烟草专卖局（公司）将继续推动烟叶评级高技能人才队伍建设，为烟叶生产的稳定发展和质量提升提供有力保障。（文：李威、郭宥岑 图：尹作现、郭晶）