近年来，浙江慈溪市烟草专卖局坚持把加强党员教育管理、建强党务人员队伍、推动党建品牌建设作为提升企业党建工作质效的重要抓手，从教育、管理、服务三方面按需“精准滴灌”，持续推进基层党建工作提质增效、更加过硬。

着眼“严”字，抓教育提素养。

慈溪市烟草专卖局注重加强党员的日常教育管理，围绕提升学习教育质效，巩固加强“线上”、“线下”两个学习阵地建设，依托“学习强国”、“网络学院”等契合行业特点、党员干部欢迎的学习平台，进一步构建党员学习常态化机制；严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，深学细照笃行，筑牢理想信念之基；推行“先锋积分、攻坚夺榜”管理制度，细化积分指标，把党员干部参加组织生活、工作绩效和社会形象等情况，全面纳入积分体系，一月一考评、一季一公开，实现党员日常管理精细化、痕迹化、可视化，全面提升政治向心力。

“在对党员的教育管理中，我们进一步完善了党建工作考核激励机制，将党员积分考核结果作为评先树优、选拔任用的重要依据，加速青年党员奋勇争先、健康成长。近两年来，先后有9名青年党员走上中基层负责人岗位，这在往年来说是少有的。”慈溪市局机关党总支负责人如是说。

图为“香溢”志愿者向零售户宣讲党的二十届三中全会精神。

立足“优”字，抓管理提能力。

慈溪市烟草专卖局聚焦“建好一支队伍，培优一帮人员”的原则，选齐配强党务工作人员。坚持从优选配，结合基层党支部换届、补选，通过党员推优、党支部考察、党组（党总支）审核等方式，将政治强、业务精、作风好的党员干部选配到党务工作人员队伍中来，进一步充实基层党支部班子，确保有专门力量推进企业党建工作。坚持从严培养，加强培训补短板，对外邀请宁波市委党校专家，围绕基础党务知识、党建品牌建设、模范党支部和星级党组织创建等进行专题授课，帮助年轻党务人员快速成长适应工作。坚持从紧管理，对不能胜任岗位的党务人员及时进行调整，同时抓实考核评价，常态化开展党支部书记、委员述职评议，通过亮绩晒丑，进一步发挥考核指挥棒作用，不断激发党务人员干事创业激情。

“新老交替是摆在我们面前的客观问题。这个问题理顺的好，有利于基层党建工作的接续开展，反之则不利于行。我们党总支顺势而行，把稳妥推进基层党组织换届作为推动工作的重要抓手，提前谋划、有序推进，换届工作实现预期目标。去年，我们就成功推选一名85后青年党员，担任业务支部书记，现支部各项工作开展积极顺畅。” 慈溪市局机关党总支负责人接着说。

图为“香溢”党员服务队开展专项服务行动前誓师。

突出“精”字，抓服务促形象。

以党建引领基层治理为主线，坚持以“党建+服务”为核心，深化拓展 “精实•知行先锋”党建品牌，以群众满意为标准，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，多形式开展解民忧、暖民心、惠民生的服务活动，用实际行动擦亮党建服务品牌金字招牌。党建引领送温暖，聚焦困难群众、行动不便零售户，开展敲门问需、上门解题、真情送暖等形式多样的“上门服务” ，给困难群众更多获得感。党员驻点暖民心，积极发挥党组织引领作用，常态化联同联建单位党员志愿者、党员零售户，依托“香溢红色驿站”，开展面向周围群众、户外劳动者的夏日送清凉、冬日送温暖、充电量血压、饭菜自助加热等便民服务，给基层群众更多幸福感。志愿服务惠民生，组织“香溢”志愿者定期走上街头、走村入户，开展普法宣传、清洁清扫、爱心助农、抢收抢摘等为民系列活动，给居民群众更多归属感。

图为“香溢”志愿者走进乡村开展普法宣传。

“仅2025年，我们组织‘香溢’志愿者开展向户外劳动者送清凉、向困难群众送温暖、下乡普法宣传、文明劝导、爱心助农、抢收抢摘等便民为民服务20余次，党员志愿服务总时长730多小时，于细微之处解民忧、纾民困、暖民心，用心用情彰显责任烟草形象。” 慈溪市局机关党总支负责人最后说。

今后，慈溪市烟草专卖局将继续坚持党建引领，以教育为要，管理为基，服务为上，进一步锤炼党员党性修养，提升党务工作水平，办好为民服务实事，实干为先，奋发有为，踏实走出一条基层党建提质增效的新路子。（唐忠权）