为进一步适应行业数字化转型发展新要求,近年来,安吉县烟草专卖局(分公司)高度重视青年员工的培养和发展,创新构建“思想、实践、培训、服务”四维培养体系,通过开展多形式、多层次、多维度的青年活动,充分发挥青年员工生力军和突击队作用,以青年之力量和智慧护航企业高质量发展。

思想淬炼铸魂:把稳青春航向的“指南针”

安吉烟草始终坚持把思想教育作为促进青年成张成才的重要内容,把学习党的二十届三中全会精神、学习党史党纪、学习中央八项规定精神等作为必修课。依托安吉余村、老石坎浙北第一党支部等红色教育基地,在绿水青山间开展沉浸式研学;组建安小烟青年宣讲团,常态化开展“青言青语”宣讲和读书分享,走进客户店堂、结对村社和学校等,通过微党课、客我共学等形式,开展二十大精神宣讲、“三中全会精神我来讲”等活动;组织开展青年员工座谈会暨党的二十届三中全会精神交流日、“凝心铸魂跟党走”主题团课和主题团日活动……引导青年员工强化政治担当,筑牢思想根基,激活有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的成长“基因”。

图为安吉烟草团支部书记陈璐上团课。施怡逍 摄

实践锻炼强基:搭建淬火成钢的“练兵场”

聚焦数字化转型浪潮,安吉烟草积极探索青年人才培养新路径、新模式,在实践中发现人才、锻炼人才,更进一步实现人岗相适、人尽其用。持续推进“导师+项目”双轨制培养模式,为新入职青年员工及新提拔年轻干部配备一对一导师;深化“项目+人才+激励”机制,组建青年突击队积极参与创新项目、QC、学术论文等领题攻坚,在“三化三型”所队部建设、一支部一项目等实践中发挥青年的金点子、创造力;开展青年员工跟班学习活动,跟随客户经理、市场管理员及送货员等深入基层一线、深入市场前沿,全方面了解基层各岗位工作实际和市场动销状态、客户经营情况等。95后纪检监察员施怡逍在与客户经理跟班学习后感慨道:“ 通过全天候的跟班市场走访,让我更懂得了‘对您负责 让您满意’的浙烟服务宗旨。”

图为安吉烟草青年员工韩馨瑶在驻店服务。 张阿岚 摄

业务培训赋能:打造专业精进的“加油站”

立足建设安吉烟草高质量发展和现代化建设新篇章,坚持构建和完善培训体系,不断提升青年队伍专业化水平。自主举办青年数字化培训和交流论坛、业务轮训等,充分支持和积极参与全市系统组织的青年数字训练营、履职能力提升培训等,为青年员工赋能成长提供平台、搭建舞台。积极鼓励并支持青年员工参加行业内职业技能等级和各类社会化专业技术、技能等级认定,参与职业技能竞赛等,推动实现人人持证上岗,人人一专多能。目前,安吉烟草青年队伍中已有22人取得宜搭低代码中级开发师证书,4人取得高级证书,2人通过codewave认证,2人获得市级技术能手称号,实现“青春动能”向“发展势能”转化。

图为安吉烟草青年员工戚继栋参加全市系统低代码开发创新竞赛。李逸 摄

志愿服务润心:厚植为民情怀的“营养土”

依托“香溢”志愿服务品牌,安吉烟草积极引导青年员工投身各类志愿服务,知形势、讲奉献、争先进,以昂扬向上的精神面貌和奉献实干的担当作为争做时代先锋。在白茶季,青年志愿者们深入安吉溪龙白茶核心产区黄杜村,开展“助农采茶促振兴”活动,帮助茶农采摘春茶,缓解农忙压力;在炎热的夏日和冷冽的冬日,开展关爱户外劳动者活动,为他们送上清凉品饮或是姜汤等,在三八妇女节为女性户外劳动者送上鲜花,留下最美笑容;十余年坚持开展“精实书库”项目建设,为结对小学的孩子们带去“家门口的图书馆”......坐而论道不如起而立行,安吉烟草的青年们以新时代的责任担当诠释为民服务的温度与力度。

图为安吉烟草青年员工李丹帮助茶农采摘春茶。 张文浩 摄

“四维赋能”培养体系为青年员工成长成才搭建了全方位、立体化的平台,充分激发了青年队伍的创新活力和奋斗热情,实现了个人成长与企业发展的同频共振。下一步,安吉县烟草专卖局(分公司)将继续深化青年培养机制,引导青年在学思践悟中锤炼本领,在攻坚克难中彰显价值,让青春力量成为推动企业高质量发展的强劲引擎。