今年以来,常德石门县烟草专卖局(分公司)坚持以党建为统领,锚定“清廉筑基、效能提升”目标,以“清廉烟站”建设为抓手,通过思想引领、规范管理、融合共进三大举措,在烟叶产业发展与队伍建设中持续发挥示范成效。
聚焦思想引领,筑牢清廉建设根基
(在田间地头开展主题党日活动)
“传承红色基因,弘扬红廉文化”“扬清风正气,做清廉表率”……走进石门县局壶瓶山烟草工作站,清廉元素随处可见,阵阵清风扑面而来。
针对基层党员分散、时间碎片化的特点,石门县局为烟站精心打造多维度“廉政套餐”:通过“三会一课”、业务例会开展集中学习,组织党员深入学习党纪法规、行业规章制度;常态化组织党员走进警示教育基地,以真实违纪案例强化“看得见的震慑”;赴红色革命基地开展研学,在党史学习中感悟初心使命;定期集中观看警示影片,用身边人、身边事敲紧“廉洁警钟”。同时,深度挖掘身边榜样的清廉事迹,通过专题宣讲、事迹展播等形式,让“学廉、讲廉、守廉”成为支部常态。
此外,作为湖南省烟草商业系统首批示范党支部,壶瓶山烟草工作站党支部创新延伸主题党日活动阵地,将课堂搬到烟叶种植田间地头,联合市局纪检监察科党支部、乡镇纪委开展联学联建。“从警示教育到田间服务,每一项活动都让我们更清楚‘党员该做什么、该守什么’,现在大家主动找烟农问需求、解难题的多了,计较个人得失的少了。”烟站党员钟广感慨道。
强化规范管理,打造提质增效堡垒
(开展清廉支部建设宣誓活动)
围绕打造廉洁规范、烟农满意的“清廉烟站”,石门县局(分公司)通过规定动作”不走样、“自选动作”有特色,持续增强基层烟站的战斗力与凝聚力。
在规定动作上,县局各个烟站坚持“谁主管、谁负责”“一级抓一级、层层抓落实”的原则。严格落实组织生活制度,每季度由支部书记、分管领导讲授专题党课,确保党内政治生活严肃规范、不走过场;健全廉政谈话机制,设立清廉谈话室,及时发现并解决苗头性问题;全体党员签订《廉洁从业承诺书》《拒绝酒驾承诺书》《家庭助廉倡议书》,构建全方位、多层次廉洁防线。“现在制度更严了,但人心更齐了。党员干部带头干,普通群众跟着干,这就是规范管理带来的实效。”壶瓶山烟草工作站党支部书记李军说道。
在自选动作上,推行党员亮身份、作表率,以网格化管理划定党员示范田、示范户,形成“比技术、比服务、比担当”的浓厚氛围,推广示范一系列烟叶栽培技术,带动全县烟叶产质量的不断提高;通过站点、乡镇、村组公示栏全面公开服务信息,协同乡镇推选10余名烟农代表担任外部监督员,聘请行风监督员5名,将监督关口前移至生产一线,打造以烟站为载体、面向烟农群体的清廉服务型行业窗口。
促进融合共进,彰显产业发展成效
(烟站党员开展“田间课堂”向烟农授课)
石门县局(分公司)聚焦烟叶产业发展核心任务,结合“我为群众办实事”实践活动,推动产业提质增效与群众增收双赢。一方面,组织党员深入农户地头送政策、传技术、解难题,采取送技术到乡村、屋场会、现场会等形式举办技术培训会,网格技术员深入田间地头察看烟田长势、现场帮助烟农解决疑难杂症,技术服务指导获得烟农广泛认可;另一方面,推动党建与业务深度融合,支部同步发力科技创新与人才培育,党员主动投身省市局创新课题,先后取得一系列科技创新成果,培育出了一批专业技术人才,大力推动科技兴烟,烟农增收成效显著。2024年收购量突破5万担,创九年以来新高;烟农收入同步稳步增长,南北镇黑土岩社区连续3年跻身“万担村”,烟农户数连续五年保持正增长,连续四年实现“零投诉、零事故、零违纪”,石门县人民政府连续三年获评全省烟叶工作优秀、先进单位。
“以前种烟靠经验,现在有技术员到田间手把手教栽培技术、推行专业化烘烤和专业化分级,不仅产量、品质上去了,种烟也更加省心了,去年我家30亩烟田收入比前年多了3万多!”壶瓶山镇黄连棚村烟农汪大爷算起收入账,笑得合不拢嘴。
“我们要持续坚持以红育廉、以红融廉、以红润廉,进一步推动清廉建设走深走实。”石门县局(分公司)主要负责人彭石祥表示。下一步,县局(分公司)将持续发挥“红色+清廉”聚合效应,以效能提升为抓手,以优质服务为目标,不断探索党建与烟叶产业融合发展新路径,为推动烟叶产业高质量发展注入更强动能。(通讯员: 易鹏飞)
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