四川省乐山市井研县召开“十佳基层党建项目”评选会。
四川省乐山市井研县夏家桥社区召开我为群众办实事“双报到”帮扶队坝坝会。
四川省乐山市井研县机关党员干部到企业生产一线开展“一对一”指导。
四川省乐山市井研县深入贯彻落实新时代党的建设总要求,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党的建设为统领,积极探索“党建+”模式,在管理提升、服务优化、示范引领方面精准发力,全面提升党建工作质量,推动党建与经济社会发展深度融合,将组织优势转化为发展优势。
“党建+管理提升”
夯实发展根基
完善规章制度。配齐配强县直机关工委委员,印发《中共井研县直属机关工作委员会工作规则》,明确职责任务和议事规则,推动县直机关工委常态化规范化运行。印发机关事业单位党组(党委)书记履行全面从严治党第一责任人责任清单和“三级五岗”责任清单,细化各级职责113条,领导班子成员落实“一岗双责”,党组书记履行第一责任人职责,切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。印发《井研县直部门(单位)机关党组织工作运行规则(试行)》,细化各项规则23条,进一步规范机关党组织工作运行机制。
强化队伍建设。建立“县级普遍培训+机关党委兜底培训+机关支部集中学习”的三级党员教育培训体系,采取辅导讲座、报告宣讲、集中办班等形式实现党员全覆盖培训,同时创新开展“实地微课堂”“流动微党课”“田园微党课”等微党课200余场,培训党员8000余人,实现党员教育入脑入心。开办全县党务干部培训班,对全县124名党建分管领导和党务干部进行党建业务知识培训,有效提升党务干部履职水平和能力。创新探索井研县干部职级晋升机制,细化年龄、学历、经历、年度考核、表彰表扬、处分情况等29项具体内容,通过正向加分鼓励,反向扣分警示的方式,对全县干部“一把尺子”量到底,最大限度激励干部担当作为。
加强督促检查。建立健全督查考核体系,制发《井研县党建工作积分制管理实施办法(试行)》,年初下达工作任务,年底集中积分考核,统一积分量化,每年匹配不低于50万元专项经费用于考核奖励,营造比学赶超的良好氛围。创新开展党建互学互鉴活动,搭建县级各部门片区协作交流学习平台,通过分类互学、补齐短板、确定标杆的精细化党务交流培训,推动优势互补、工作互助、共同提升。开展“部门行”党建工作督导行动,全覆盖走访51个单位,对基础党务、品牌打造、巡察反馈问题整改等内容进行“一对一”指导,发现并解决问题200余个,进一步推动基层党支部标准化规范化建设。
“党建+服务优化”
强化发展保障
优化政务服务。统筹基层党建经费等120余万元,开发“井快办”网上便民服务平台,为基层便民服务窗口统一配备摄像头、扫描仪、高拍仪等设备40余套,梳理下放基层便民服务事项111项,通过“事项网上申请、材料线上流转、视频连线反馈、跨级审核办理”等方式,实现材料一次提交、县镇村三级共享,全天候受理、全方位服务、全要素保障群众办事,进一步提升“办事不出村”水平。深入开展“政务服务+物流”战略合作,协调邮政、韵达、美团优选入驻便民服务站,集成设置物流服务专区,助力“农产品进城、工业品下乡”。拓宽金融服务功能,打造农村金融综合服务站70个,增加金融服务事项14项,优化企业、群众办事体验,提高群众幸福感。
强化志愿服务。深入开展党建引领“我为群众办实事”专项行动和“双报到”志愿服务,组建机关党员志愿服务队106支,下沉党员干部1000余名,走入街头小巷、社区集市,察民情、听民意、解民忧,开展志愿服务1500余次,服务群众4万余人,实现为民服务“零距离”。搭建“联学共建平台”,与镇村基层党组织开展支部共建活动20余次,通过组织联建、活动联办、服务联动,宣传政策法规、指导生产发展、化解基层矛盾,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。制发《关于在全县开展“三收三送”活动的通知》,深入镇村开展“收集意见、收集问题、收集诉求,送温暖、送政策、送法治”活动,形成工作清单、移交清单、督办清单,收集问题32个,解决问题17个,移交问题15个,有力提升社会治理水平。
致力项目服务。组建项目攻坚党员志愿服务队,对全县174个重点项目、80个重推项目提供上门服务,全力冲刺项目建设。建立健全“结对帮带”制度,将全县52个部门挂联至15个镇(街道),选派34名重点村驻村第一书记和工作队员脱产驻村、6名国企干部到强村公司挂职,重点围绕项目推进、产业发展、改善民生等开展工作,配合争取中央和省财政扶持项目9个,有力有效推进乡村全面振兴。聚焦全县柑橘、粮油、畜牧、水产四大产业,将支部建在产业链上,推动党组织与产业链发展、管理、经营等方面深度融合,通过设置“党员示范岗”、划分党员责任区等方式,发挥党员示范作用,助力全县经济高质量发展,实现前3季度GDP同比增长5.4%。
“党建+示范引领”
提升发展质效
聚焦点位打造,树立标杆形象。印发《井研县党建领航示范点创建工作方案》,从班子建设、队伍建设、阵地建设、服务载体、制度机制、服务中心工作等6个方面细化创建标准32项,成功培育党建领航示范点17个,印制宣传手册1本,推送相关信息13条。以党建文化建设为抓手,通过开辟党建文化墙、打造党员读书角、设置党员先锋岗等方式,强化党建“器物文化”和“行为文化”建设,并通过微信公众号、网站等新媒体渠道宣传和推广机关党建文化和阵地14个。开展党建拉练大比武活动,每年选取2—3个党建基础工作牢、引领作用发挥好的单位作为活动主办单位,通过实地观摩、座谈交流、现场评议等方式,对党纪学习教育情况、党业融合情况、党建阵地打造等进行检验,达到“出典型、促整改、提成效”目的。
聚焦品牌建设,放大示范效应。围绕“研为百姓·红映橘乡”主品牌,深入实施“一机关一品牌,一支部一特色”党建品牌创建活动,成功打造“红印为民·井快办好”“井法为民·五彩法治”“五心医保·守护一生”等20余个机关党建品牌。实施党建工作项目化建设,围绕中心工作设置30个常规项目和20个重点项目,纳入“书记领办”项目库,年终开展赛场拉练,评选出“十佳基层党建项目”10个,落实专项经费奖励。聚焦离退休党员干部党建工作,开展党建引领“银铃赋能”系列活动,建设“六好”离退休党支部,打造“银耀橘乡”“研城大叔帮帮团”特色党建品牌,充分发挥离退休党员干部余热,全县2个党支部成功入选第一批全省“六好”离退休干部示范党支部。
聚焦科技创新,助推经济增长。成立科技创新综合党委,整合部门与企业优势力量,充分发挥党建赋能作用,积极培育高新技术企业、国家科技型中小企业、新型农业经营主体,目前已培育高新技术企业8家、国家级科技型中小企业25家、新型农业经营主体2000余家。建立“企业吹哨、部门报到”机制,选派20余名党建指导员深入企业开展“一对一”个性化服务,整合主管部门力量,走访企业504家,开展惠企政策宣传207次,协助解决要素保障、项目申报等问题10余个。深入开展“智转数改”工作,党员干部带头发挥作用,组织符合条件的工业企业积极申报省、市级制造业数字化转型项目,鼓励企业申报投资入库,目前已储备“智转数改”项目6个,总投资1.2亿元。(图片由井研县委组织部提供)
《中国城市报》(2024年11月25日第27版)