黑龙江省鹤岗市社区党组织举办读书会等活动，丰富“银发”党员精神文化生活。

鹤岗市委组织部供图

为打通离退休党员助力基层治理的末梢梗阻，黑龙江省鹤岗市从建强组织、夯实阵地、抓实活动入手，拓展“银发党员”老有所为、老有所乐的舞台，引导“银发党员”退休不褪色、离岗不离党，打造“银发”力量引领基层治理的鹤岗新模式。

建强组织网络，让“银发”力量转化为基层治理储备军。针对国企退休党员“转接难、管理难、服务难”等难题，鹤岗市采取离退休干部党员退休后“组织送到、个人报到、社区找到”相结合的方式，将党组织关系在册的机关、企事业单位离退休党员干部和居住在辖区的离退休干部、流动党员纳入社区统一管理。按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，灵活设置离退休党员党组织，推动一批党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记，不断优化党组织建设，累计为3.7万余名离退休党员“筑巢安家”。

夯实基础保障，让“银发”智慧转化为基层治理充电站。鹤岗市坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，确保基层党组织阵地和经费保障，累计投入2600余万元，升级完善69个社区党群服务中心软硬件设施，根据党员群众精神文化需求，建设老党员调解室、书画室、社区医疗服务站、日间照料中心等功能室，真正使党员群众“老有所用、老有所学、老有所乐、老有所为”。聚焦辖区群众急难愁盼问题，定期开展“板凳会”“凉亭会”、老党员建言献策座谈会，主动听取“银发”党员意见建议，疏通化解困惑顾虑，为“银发”党员广泛参与基层治理搭建有效平台，调解群众大事小情1450件，真正做到了“民有所呼，我有所应”，切实提升了“银发”党员服务社会、参与基层治理的能力水平。

拓宽活动载体，让“银发”力量转化为基层治理新动能。为调动“银发”党员服务群众的积极性，创新开展志愿服务、积分奖励等活动，引导“银发”党员积极发挥余热，组建“银发”党员志愿服务队、“夕阳红老党员工作室”等志愿服务载体，调动2000余名“银发”党员在矛盾调解、环境整治、政策解读、法规宣传、民意调查等工作中积极参与、勇于担当。推行“党员积分”制，将“银发”党员服务次数、时长、个人贡献等累计积分计入“积分超市存折”，以积分兑换奖品形式，充分激发“银发”党员反哺社会、服务群众的积极性。目前，已有5000余名“银发”党员参与活动，用源源不断的“银发力量”为基层治理作出新的贡献，实现离退休党员和基层党组织双互动。

《中国城市报》（2025年05月19日第31版）