近年来，山西省大同市第一人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，全面加强党的建设，落实全面从严治党主体责任，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、抓落实”的领导作用，为医院可持续高质量发展注入源头活水。

聚焦凝心铸魂

打牢思想政治根基

党建引领抓落实。医院认真落实党委领导下的院长负责制，进一步明确党委会、院长办公会议事范围、程序和表决方式，严格执行“三重一大”制度，认真召开党委会和职工代表大会，充分彰显制度优势，保证决策过程民主公正。

理论武装强信念。规范党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，2024年组织党委中心组学习12次、专题研讨6次，党支部集中学习12次，举办党纪学习教育读书班4期，党支部书记集中轮训1次，支部全体委员专题党建培训1次，开展党委书记讲党课3次，党委领导班子成员、各党支部书记分别讲党课1次，为推进医院高质量发展打下坚实的思想基础。

聚焦举旗定向

发挥领导核心作用

努力提高“国考”成绩。找问题，补短板，对照全国三级公立医院绩效考核指标，及时召开党委会、科主任例会、医院晨交班会等会议进行分析研判，提出整改措施，“国考”成绩稳中有升。提能力，扬优势，聘请10位国内、省内知名专家来院指导工作，主动对接并加入“国家儿童医学发展研究中心”“中国妇幼保健协会”，积极参加其组织的国家会议和活动，提升妇幼服务能力和社会影响力。

积极创建“三级甲等”妇幼保健院。加强组织领导，成立由书记、院长任组长的“三甲”评审工作领导小组，下设“三甲”评审工作办公室，制定《大同市妇幼保健院“三级甲等妇幼保健院”评审工作实施方案》。同时结合实际，将评审标准566个条款内容逐条归口，进行任务分解，落实到科、责任到人。加强业务培训，组织中层干部和业务骨干分四批赴山西省妇幼保健院、太原市妇幼保健院、晋中市妇幼保健院参观学习、借鉴经验，还邀请多名省级专家来院分批次、分专业进行针对性集中培训及现场指导6次。加强制度建设，依据国家相关法律法规和国家卫健委三级妇幼保健院评审标准，制定完整的院内管理规章制度、岗位职责、工作流程、诊疗规范、技术操作规范等30余册。2024年底通过省三甲妇幼保健院现场评审。

聚焦固本培元

建强基层战斗堡垒

不断加强党支部规范化建设。支部设置更加科学。第一人民医院按时完成党支部换届改选工作，由原14个党支部增建为20个，实现“支部建在科上”全覆盖。支部班子配备更加优化。推选出党支部书记20名，全部是来自临床、医技、行政、后勤科室的优秀科主任，实现“双带头人”机制落实有力。党员队伍建设更有质量。深入实施“双培养”机制，把6名业务骨干发展为党员，严格按照选人用人工作程序把6名优秀党员提拔任用为副科级以上干部。

持续强化党建业务融合力度。制定《支部党建工作质量考核办法》《支部参与科室重大问题决策办法》等制度，并督导各支部予以执行，使党支部在科室业务工作中能够进一步发挥战斗堡垒作用，为医院高质量发展提供坚实的组织保障。同时持续开展“一支部一品牌”创建、“五星党支部”评选等活动。通过量化考核指标，加大监管力度，提升党支部工作能力，以党支部力量的不断壮大引领带动科室业务发展。

聚焦从严从实

深化行业作风建设

强化作风建设。医院深入推进“清廉医院”建设，定期召开党风廉政建设分析研判会议，制定《党风廉政建设及行风建设工作实施意见》，党委主要负责同志分层次与党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》《党建工作目标责任书》，坚持做到党风廉政建设和业务工作同部署、同推进，推动全面从严治党向纵深推进。同时，通过召开党纪学习教育警示教育大会、日常教育提醒、观看警示教育片、赴党纪教育基地实地参观等方式，引导全院党员干部职工强化纪律观念、严守党规国法，认真营造风清气正医疗环境。

加强行风建设。成立行风办，制定《行风管理考核制度》《投诉管理办法》《违规收受“红包”、“回扣”、私收费等问题的处理规定》等，定期开展医德医风查房，对收受“红包”等问题开展专项监督检查，强化日常监管，形成长效机制，强化医疗行风建设。2024年有效处理各类投诉488起。其中“12345”政府热线系统工单共241起，同比降低38%，并将科室行风工作纳入月考核。2024年共收到锦旗441面，感谢信135封，投诉量持续下降，切实维护患者健康权益。

聚焦清正廉洁

打造医院新文化

以文化人。弘扬正能量，通过开展微笑服务活动，进行社会主义核心价值观教育，设立学雷锋志愿服务岗等，加强精神文明建设，同时强化正面宣传引导，举办医德医风评先评优等表彰活动，营造争先创优的浓厚氛围。激发工作热情，除做好全院职工年度体检工作外，还提高全院职工工资标准，激发全院上下干事创业热情。同时开设瑜伽、八段锦课堂，组织职工参加乒乓球、篮球、羽毛球等各类比赛，营造积极向上的良好氛围，增强全院职工凝聚力和向心力。

以文惠民。坚持人民至上、生命至上，积极组织开展全市民生实事。认真开展检查检验结果互认。截至目前，医院检验结果累计共互认16280人次，共节省费用约283万元；检查结果累计共互认6091人次，共节省费用约73万元。成立产科服务中心。设置孕产妇心理咨询门诊、遗传咨询门诊、孕前保健门诊、妊娠期营养门诊、妊娠期糖尿病门诊、体重管理门诊、妊娠期高血压门诊、高危妊娠门诊、（MDT）多学科专家门诊、早产门诊、早孕门诊、助产士门诊、母乳喂养咨询门诊、双胎门诊等，孕产妇可根据自己的需求，在一站式服务中心享受全流程一站式产检，截至目前，产科门诊接诊5000余名孕产妇，产科超声接诊4000余名孕产妇，化验室采血2800人，缩减了孕妇就诊时间，实现了产检“少跑腿”，让孕产妇真正感受到了实实在在的便捷，受到广泛好评。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。展望未来，大同市第一人民医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，加快落实进一步全面深化改革的各项健康举措，加快实现医院高质量发展，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病，为全市妇女儿童健康事业再立新功。

《中国城市报》（2025年06月30日第20版）