中国城市网阿拉善4月25日电（通讯员杨占军）“企业入驻园区将近5年了，从一开始的入园到后面的服务，包括现在的生产，各个方面都比较顺利。作为一个初创企业能够得到政府的鼓励，极大地鼓舞和坚定了企业的发展信心。”内蒙古浩普科技有限公司董事长邢雅成说。

在内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）还有很多像邢雅成这样的科技型人才，为了让他们能够安心创业搞科研，近年来，高新区倾力优化发展环境，结合区情推出了一系列人才服务措施，在住房、薪酬、教育、医疗等方面给予人才更多保障，持续涵养优质人才生态。

为吸引更多优秀人才，高新区深入贯彻落实“驼乡人才安居工程”，制定完善人才住房、租房补贴及公积金贷款等措施，改造并建成人才公寓，每栋公寓生活设施一应俱全，全面实现“拎包入住”，为引进人才提供住房保障和中转服务。

人才不仅要“引进来”，更要“留得住”。高新区在待遇留人上，制发《人才引进培养和服务保障管理办法（试行）》等人才政策制度，设立人才发展专项基金，用制度优势和政策红利给人才“大实惠”。在事业留人上，执行职务职级并行制度，健全完善差异化考核指标，让广大人才在待遇上尝到甜头、工作上鼓足劲头、事业上更有奔头。在环境留人上，先后投入4亿多元打造第一中学、第二小学、生态科技馆、全民健身中心等民生工程，全面实施中小学课后延时服务、周六日夜间门诊等社会服务，真正实现了让各类人才安心、安身、安业。

高新区基层党建办主任魏治华说：“我们坚持‘筑巢’与‘引凤’并重，在加快人才引进和培养的同时，以更优的人才政策，让各类人才感觉到高新区特别有人情味儿，找到归属感，着力打造人才创新示范区。”